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福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！【職務概要】
プロパティマネジメント（賃貸管理）部門の責任者候補として、まずは継承、更新チームの統括をお任せします。早い段階で他チームの業務も会得していただき、部門の責任者として仕組み化、業務効率化、そして組織マネジメントを通じて、部門のパフォーマンスを最大化することがミッションです。
【職務詳細】
・プロパティマネジメント部門の戦略立案および実行
・賃貸借契約の「更新業務」に関するオペレーションの最適化、高度化
・オーナーチェンジに伴う「継承業務」のフロー構築および管理体制の整備
・重要案件（オーナー様・入居者様対応、トラブルシューティング）の最終判断
・売買部門（営業）とのシームレスな連携体制の構築
・管理システム改善、刷新プロジェクトの推進
・部門全体のKPI設定と予実管理
【この仕事の魅力】
・解約からリーシング、精算までを一気通貫で担当できるため、業務の全体像が見える
・社内エンジニアや外注業者と協力して、業務の仕組みそのものを作っていける
・プロパティマネジメント領域でのプロフェッショナルとしてキャリア形成が可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・賃貸管理会社、PM会社での実務経験3年以上（承継／更新／入居者対応など）
・下記のいずれかに当てはまる
1. マルチタスクを正確かつスピーディにこなせる（優先順位を自分で整理できる、細かいタスクも抜け漏れなく対応できる）
2. 対人コミュニケーションが円滑にできる（電話・Slack・メール対応に抵抗がない、丁寧かつ簡潔な説明ができ、状況に応じて判断・提案ができる）
3. 基本的なITリテラシーがある（Excel、Google Workspace、Slackの基本操作に慣れている、Salesforceなどのクラウド型業務ツールに抵抗がない）
4. 変化を楽しめる柔軟性と前向きさがある（試行錯誤できる、業務フローが整っていない部分にも前向きに取り組める）
5. 賃貸管理や承継／更新の実務理解がある（業務全体の流れをイメージできる）
【尚可】
・オーナーチェンジ（売買）に伴う管理業務の引き継ぎに関する豊富な経験
・仲介会社や管理会社との折衝・電話経験、宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士
・業務改善（マニュアル化、GAS自動化など）に関わった経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー30F
都営大江戸線「六本木」駅より直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 10：00～19：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～1000万程度
月給制：月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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家賃補助（社宅借上げ制度）、会員制ホテルの優待利用、東京ミッドタウンオフィスワーカーズ優待利用、ビジネスマナー研修制度、健康診断、ウェルカムコミュニケーション支援制度、期ごとの食事会、社員旅行
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（他メンバーとの調整により決定）、祝日
- どんな選考プロセスか
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書類選考→オンライン面接⇒適性検査⇒二次面接(対面)⇒最終面接
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/05/13～26/05/26
求人No.WPT-408001744
