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#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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マルチアサイン方式採用(多様な案件・顧客への支援可)／MUFGの顧客基盤【職務概要】
同社は「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションに掲げ、国内中堅・中小企業をメインクライアントとして、経営戦略の実現に向けた組織人事コンサルティングを提供しています。
【職務詳細】
プロジェクトリーダーのもと、以下のタスクに従事していただきます。
・内外環境分析を踏まえた人事課題の仮説構築と構造化
・課題解決に向けたコンセプトと方向性の策定
・改革プランの詳細化と導入サポート
・顧客とのコミュニケーションおよびアウトプット作成
・（経験に応じて）後輩や周囲のメンバーへの助言、サポート
【コンサルティングテーマ例】
・人事制度構築（人材戦略策定、基幹人事制度設計、要員計画策定等）
・ジョブ型人材マネジメント導入
・高年齢者雇用制度改革（定年延長対応・継続雇用制度見直し）
・Ｍ＆Ａ・組織再編対応（人材マネジメント領域）
・役員指名・報酬ガバナンス改革
・従業員エンゲージメント向上
・組織開発・人材育成支援
【本ポジションの魅力】
・特定のシステムを持たないため、クライアントに合わせた「テーラーメイド」の提案が可能です。
・経営層への提案機会が多く、経営者に寄り添った伴走型のコンサルティングを実践できます。
・マルチアサインを通じて、短期間で高度な専門性を身につけることが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・職務経歴3年以上（目安）
・人材マネジメント領域での職務経験3年以上（コンサル、事業会社人事、人材業界、経営企画等）
・Wordによる論理的・構造的な文章作成スキル
・Excelによるデータ分析スキル
・PowerPointによるスライド作成スキル
・社内外に対する企画提案スキル（業務改善提案等）
【尚可】
・社会保険労務士、中小企業診断士、MBA（経営学修士）の資格
・書籍、小冊子等の執筆経験
・セミナー等でのプレゼン経験
・大企業（目安：従業員1，000人以上）の人事企画機能がある企業での経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区虎ノ門５‐１１-２オランダヒルズ森タワー
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 始業9時00分、終業17時30分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※8時間勤務したものとみなす
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:581万～1818万程度
月給制：月額420120円
給与:その他固定手当 月：45,000円
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（10月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、住宅手当（条件有）、退職金制度（条件有）、教育制度・資格補助、財形貯蓄・利子補給制度、住宅諸制度、在宅勤務手当、企業型確定拠出年金制度、福利厚生サービス会員、在宅保育サービス補助、災害特別貸付制度・奨学資金貸付制度、慶弔・見舞金、他
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土、日、祝日）、年間有給休暇16日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、功労休暇、積立休暇、看護・介護休暇、短縮時間勤務
- どんな選考プロセスか
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/05/13～26/05/26
求人No.WPT-407973482
