- なぜ募集しているのか
- 部署強化に伴う増員
- どんな仕事か
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人的資本経営の最前線で人事変革をリード。BPO×BPRで企業の成長を支える。【職務概要】
ご経験・ご志向に応じ、以下のいずれかのポジションにて、対顧客への価値提供およびメンバーマネジメントを推進いただきます。
【職務詳細】
・BPOグループリーダー
品質・生産性・収益性の三軸をマネジメントし、BPOサービスを戦略的に成長させます。複数チームのKPI管理、リーダー・PMクラスの育成、収益構造の可視化とコストコントロールを担います。
・BPOプロジェクトマネージャー
クライアントの人事労務業務を受託運用するチームを率い、スケジュール・品質・進捗を管理します。定例報告を通じた顧客満足度向上や、運用フローの標準化・自動化を推進します。
・BPR・導入コンサルタント
人事業務のプロセス刷新やパッケージシステム導入における要件整理・業務設計を担います。プレイングマネージャーとして案件をリードし、組織のナレッジ強化を図ります。
・コンサルティングセールス
BPO領域の既存・新規クライアントに対するアカウントマネジメントおよびソリューション提案を担います。経営・人事課題に連動したサービス提案を通じ、顧客の変革を支援します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・企業人事としての人事労務業務（給与・社会保険・勤怠等）の知識・対応経験
※従業員規模500～1000名程度の組織でのチームリーダー～課長相当の経験
・人事システムにおける構造の理解
・社内外ステークホルダーとの調整・交渉経験
【尚可】
・給与計算実務の深い経験
・プロジェクトマネジメント経験
・チームマネジメント（ピープルマネジメント）経験
・HR系システムの導入・営業経験
出社比率50％（週2‐3回の出社）のハイブリッド勤務が可能です歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 【本社】東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー30Fおよび顧客先
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩3分
※プロジェクトによってクライアント先に常駐することもあります。
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 9：30～18：30 フレックスタイム制度あり
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:570万～1000万程度
月給制：月額475000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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社内表彰制度（副賞あり）、チーム福利厚生（毎月の飲食代補助あり）、メンター制度（毎月のメンターランチ補助）、団体生命保険、育児休暇制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔、産前、育児、公傷等）、リフレッシュ休暇(年間5日間付与)
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接＋SPI受検→最終面接（選考中社員面談有）
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/05/13～26/05/26
求人No.WPT-408710673
