- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【最先端技術を用いるNeoSIer（ネオエスアイヤー）】
同社は、代表の内田氏が、お客様が本当に求めているものが見えづらくなる縦割り構造の日本のSI業界全体に違和感を覚え、従来の感覚を捨ててグローバルスタンダードな新しいSIをつくろうといち早く組織改革をしてきた企業になります。ここ数年では受託/自社インフラも割合も3割を超えてきており、今後もこちらの比率を伸ばしていく方向です。
【クラウドネイティブ内製化支援サービスを提供】
SaaSビジネスの拡大に伴い、世間的にクラウド環境を社内に構築したいというニーズが拡大しておりますが、コンサルや大手SIerに依頼すると、毎月500～700万円という費用が掛かってしまう事から、コンサルに頼らず、自分達で内製化していきたいというニーズが上がっております。その為、同社は、インフラ特化のSIという立ち位置を活かし、クラウド環境の内製化サポート(環境構築～社員の教育まで)を行う為、日本マイクロソフトと協業を発表、「Cloud Native Dojo(国内に8社のみの日本マイクロソフトのパートナー企業)」の一員として、開発の内製化やクラウドネイティブ開発手法の導入、開発者育成プログラムを提供しております。
＜会社説明資料＞
https://speakerdeck.com/apcom/about-apc-20230929 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・パブリッククラウド（Azure、AWS、GCP等）を用いたクラウドリソースの設計構築の業務経験（3年以上）
・Gitを用いた開発フロー（Pull Requestベースの開発など）の理解と実務経験
・CI/CDパイプライン（特にGitHub Actions、GitLab CI/CD、Jenkins等）の構築・運用経験（規模は問わず考え方などの理解）
【歓迎】
・Platform Engineering、SREの実務経験または勉強会等イベントへの参加
・コンテナ（Kubernetesを含む）を活用しての業務経験 ・IaCによる実装、運用管理の業務経験
・CI/CDパイプラインの実装経験 ・GitHub Copilot等の生成AIを活用した開発プロセスの改善経験
・技術的なリーダーシップ経験、またはコンサルティング/トレーニングのご経験
・技術発信（ブログ・登壇）など、技術を「広める」活動の経験
・「まずはやってみる」というフットワークの軽さと、新しいサービスへの好奇心 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 650～950万円
- 待遇・福利厚生は
- 家族手当 通勤手当:上限35000円/月 在宅勤務手当:1日4時間以上のテレワークで200円/日
- 休日休暇は
- 祝日 有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 夏期休暇 介護休暇 育児休暇 産前・産後休暇
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掲載期間26/05/28～26/06/10
求人No.GKL-42793020260508
