なぜ募集しているのか: 現在、世界中の顧客へ最高品質の製品を届け続けるため、グローバルレベルでの適法性および品質統制の高位平準化に向けた取り組みを加速させています。
その中で、製品の安全と信頼を支える認証部門では、遵法マインドのさらなる向上と業務プロセスの統制強化が重要なテーマとなっています。
今回は、この重要なミッションを実務レベルで推進し、部門の統制基盤強化に貢献いただける新たな仲間を募集することになりました。
どんな仕事か: Hondaの認証部門にて、グローバルな品質統制を支える内部統制担当として、教育・監査の企画推進を担っていただきます。
組織のコンプライアンス強化に直接貢献できる、やりがいのあるポジションです。

■業務内容
・人材育成・教育プログラムの企画・運営
-配属者受け入れ研修（約2ヶ月程度）の企画立案・実施
-受け入れ研修後のフォローアップ研修や遵法教育の企画・運営
-部内人材育成委員会事務局の運営サポート
-PDCAサイクルによる部内教育プログラムの継続的な改善・定着
-人材管理推進

・監査業務の推進
-外部監査（社内・関連当局など）における部門窓口対応
-内部監査の企画・実施（規程類・プロセスの実施状況や業務における管理項目・判断基準の確認）
-ISO9001等の品質・適法性に関する監査実務の経験を活かした部内統制監理業務の強化

・部門横断的な業務改善・DX推進
-グローバル展開を視野に入れた業務プロセス改善
-定例業務だけでなく、業務変革やデジタル化プロジェクトにも関与可能

※国内外の出張および将来的な海外拠点への駐在が発生する可能性があります。

■キャリアパス
人材育成または監査の実務推進者として部門の適法性統制基盤の強化に貢献いただきます。
ゆくゆくは、グローバル統制機能等への展開や、内部統制のスペシャリスト、あるいはマネジメント層（管理職）へのステップアップを目指していただける環境です。

■働きがい
・部門のコンプライアンス・適法性ガバナンスの強化に直接寄与できる、非常にやりがいのあるポジションです。
・決められた定例業務をこなすだけでなく、グローバル展開を見据えた業務変革やDX推進にも関与できる機会があります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【所属部署情報】
認証部門への配属を予定しています。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方
・社内教育プログラムの企画・運営経験、社内講師経験
　※専任でなくても可。現場でのOJT、若手指導、育成企画なども含む
・ISO9001に基づく監査実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台52-1
アクセス：宇都宮芳賀ライトレール線「芳賀台駅」より徒歩4分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※業務上の事情により国内外の事業所（子会社および関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※事業所／職場によりフレックスタイム制適用となる場合があります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～1090 万円
月給制
基本給：270000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年1回（6月）
待遇・福利厚生は: 退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、社宅、独身寮、保養所
カフェテリアプラン、健康管理センター、スポーツ施設、出産祝い金、育児・介護短時間勤務など
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→条件面談・内定
※リモート面接を実施中です。
※選考フローは変動する可能性があります。

認証領域における内部統制強化（教育・監査推進）◆Hondaの安定基盤／業務変革にも挑戦可能

人事（採用・教育など）