- なぜ募集しているのか
- 業務拡大に伴う、人員不足解消のため
- どんな仕事か
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大阪ガス案件で盤石なキャリアを。フルフレックス×リモートで柔軟に働く。【職務概要】
大阪ガス向けの安定したシステム維持管理プロジェクトにおいて、
リーダーとしてチームのマネジメントおよび顧客折衝を軸に、システム品質の維持・向上を担っていただきます。
【職務詳細】
・既存システムの維持管理業務（障害対応、運用業務）
・チームメンバー（約14名）の進捗管理および課題管理
・若手社員の育成、フォロー
・顧客ヒアリングを通じた業務課題の把握および改善提案
・案件ごとの各種調整、報告、関係者との連携
【ミッション】
入社直後は既存の業務フローや運用ルールを習得することから始めていただきます。将来的には次期プロジェクトリーダー（PL）やプロジェクトマネージャー（PM）として、より大規模な案件や組織運営に携わることが期待されるポジションです。
【働く魅力】
・顧客と直接折衝を行うため、深い信頼関係を築きながら提案力を磨けます。
・多様な規模の案件があり、リーダーシップを多角的に発揮できる環境です。
・組織再編に伴う新体制での募集のため、裁量を持ってチーム作りに貢献できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・サブリーダーとしての実務経験
・顧客折衝の実務経験
【尚可】
・COBOLでのシステム開発経験
・汎用機システムのエンハンス開発、保守の実務経験
・将来的にPL／PMを目指したいという志向をお持ちの方
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府大阪市福島区野田6-5-20 大阪ダイヤビルディング10F
大阪環状線「野田」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム無し）
※標準的な労働時間：9：00～17：30 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～700万程度
月給制：月額278500円
給与:※スキル・経験に応じ、当社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）※昨年度支給額：4.1ヶ月分
昇給:年1回（7月） - 待遇・福利厚生は
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交通費全額支給、保養所、退職金制度、社内融資制度、財形貯蓄制度、年金基金、昼食補助金（5500円／月）、残業代支給、社員旅行、海外研修、報奨金制度 等
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日120日以上、完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給(16～20日)、慶弔休暇、特別休暇、連続休暇制度(年に1回土日をはさみ最大9連休が取得できる。)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子供の看護休暇、孫イク休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※営業職・コーポレート職のみリファレンスチェック予定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/05/13～26/05/26
求人No.WPT-408674919
