- なぜ募集しているのか
- 事業拡大を目指した管理部門の強化
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☆東証スタンダード上場グループ☆業績好調／働き方◎／キャリアアップできる環境【職務概要】
キャリア採用業務の主担当として、戦略立案から実行までをリードしていただきます。また、ステージに応じて人材育成や人事制度設計など、人事企画全般へも携わるチャンスがあります。
※入社後すぐに株式会社コメ兵ホールディングスへ出向となります。
出向に伴う条件の変更はありません。（出向期間未定）
【職務詳細】
・キャリア採用業務全般の企画立案から実行・推進（リーダーとして担当）
・採用マーケティング業務（WEBサイト構築、SNS運用など）
・コーポレート部門、採用難易度の高い職種、ハイクラス人材の採用担当
・求人媒体の選定・運用および募集要項の作成
・各人材紹介会社との調整・折衝
・社内における各部門長や責任者クラスとのコミュニケーション
・応募者対応（受付、面接調整、内定連絡、入社前対応）
・採用面接官としての選考遂行
・採用関連事務スタッフの業務管理・マネジメント
【将来的なミッション】
ご自身の意欲とスキルに応じ、中長期的には人材育成・研修制度設計、人事制度関連業務などの幅広い人事領域に参画し、組織力強化に貢献していただくことを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・キャリア採用業務におけるリーダーとしての実務経験（目安3年以上）
・自ら採用課題をデータ分析やマーケティング視点で企画・解決した経験
・求人媒体の選定および運用経験
・応募者対応（面接調整等）の実務経験
・事務スタッフのマネジメント経験
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
【尚可】
・人材系企業での事業会社向け採用コンサルティング経験
・採用面接官としての実務経験
・採用管理システム（ATS）の運用経験
・ダイレクトリクルーティングの運用経験
・100名以上の大量採用の実務経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（待遇変更なし）) - どこで働くか
- 愛知県名古屋市中区大須3-38-5
地下鉄鶴舞線「大須観音」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり - 勤務時間は
- 10：00～19：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～700万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験やスキルを考慮して金額を決定
賞与:年2回（7月・12月）＋決算賞与1回（6月）※平均賞与4.5か月
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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時間外手当、家族・扶養手当（配偶者10000円・子ども1人5000円、2人15000円、3人30000円を毎月支給）、住宅手当・家賃補助（扶養あり15000円・扶養なし10000円毎月支給）、役職手当
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日118日】土日休み、有給休暇（10～20日）、リフレッシュ休暇（公休と有給休暇を組み合わせて、連続7日間の休暇取得）、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接2～3回 （※1次WEB面接 ※2次面接以降：名古屋本社で対面）⇒内定
※応募受付から採用内定までは、2～4週間程度を予定しています。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/05/13～26/05/26
求人No.WPT-408706230
