なぜ募集しているのか: 弊社シェアフル株式会社は、「doda」や「テンプスタッフ」など総合HRサービスを展開するパーソルホールディングスの新規事業会社です（設立2019年）。
顧客の採用・労務面の支援を行えるプロダクト『シェアフル』を展開し、市場規模37兆円が見込まれる”スキマバイト”市場を牽引しています。

上場グループの中にありながら、スタートアップベンチャーとしてのスピードと変革をもって、前年比300%成長をし続けています。
少子化、労働力不足が叫ばれる現代の日本社会において新しい働き方としてスキマバイト市場は注目を集め続けており、各種メディアへの露出を強化しています。今回はさらに事業の成長をブーストさせるべく、一緒に私たちシェアフルをもっと世の中に広めていける仲間を募集します！
どんな仕事か: 広報メンバーとして、企業価値向上に繋がる各種広報戦略の策定～推進、足元の業務遂行などの業務全般に携わっていただきます。
具体的には以下業務を想定しています。

・広報・PR・ブランディングの戦略の策定、推進
・サービスやプロダクトに関するプレスリリース企画～配信
・事業提携に関するプレスリリース企画～配信
・各種メディア対応、連携、リレーションシップ強化
・その他マーケティング活動に係る戦略構築、企画立案、推進

▼組織構成

マーケティング本部の中でアクイジョン、グロース、コンテンツデザイン、ブランドコミュニケーション、広報のような体制に分かれております。

▼このポジションの魅力

■世の中や社内外に対してインパクトのある業務に携わることができる

急成長中の事業と、スポットワーク市場の中でも注目度の高いプロダクトであること、さらにシェアフルシフト・シェアフルエージェントなどの競合他社にはないサービスの展開など、発信するニュースはさまざまです。
「どのように世の中に発信するのか」「どう魅せていくのか」という広報戦略の根本から関わることができ、単なる実務担当にとどまらず、旗振り役として事業と組織の成長に直結する役割を担うことが可能です。さらに、弊社のブランディング＝ご自身のセルフブランディングに直結するため、広報としてのキャリアを加速度的に高めていけるポジションです。

■チャレンジできる環境と文化

安定した経営基盤を持ちながらも、社風やはたらき方はベンチャーマインドそのもの。「決められたことをこなす」のではなく、自ら仕掛け、挑戦し、成果をダイレクトに体感できる環境です。パーソルグループ傘下のバックボーンと、スタートアップならではのスピード感・裁量を両立している点は、他社にはない魅力です。

■広報のリードポジションとして裁量を持って取り組める

社外広報に関わる業務全般をリードする立場となるため、経営や事業の動き、組織の変化を最前線でキャッチしながら施策を打ち出せる環境です。意思決定のスピードが速く、自分の仕掛けがすぐに世の中に反映されるため、「挑戦が成果につながる実感」を持ちながらはたらけるのも大きな特徴です。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須 ◎マスメディアに対しての営業力（提案・交渉・掲載獲得など）を発揮できる方
～例えば以下のいずれかのご経験がある方を想定しています～
・社外広報として複数メディアを開拓し、リレーションの構築をしてきた方
・無形商材で能動的な営業活動を行い圧倒的な成果を出したご経験がある方
・PR事業会社等で人材業界を担当し、クライアントの広報活動に寄与していた方

◎移り変わりの早い新規事業において常に学び続け、情報のキャッチアップを怠らない方

歓迎・無形商材やアプリサービス、IT領域での業務経験
・スタートアップ、ベンチャー企業での広報経験
・SNSや広告媒体の運用経験
・PRイベントの実務経験
雇用形態は: ・正社員
・試用期間あり：3ヶ月
どんなポジション・役割か: 広報
どこで働くか: リモート勤務が主で、業務に応じて複数回出社いただきます。（週2~3程度）

■南青山オフィス
東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
（会社見学をご希望される場合はお気軽にご相談下さい）

※就業場所の変更の範囲（会社の定める就業場所／リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
勤務時間は: ・フレックスタイム制
（1ヶ月単位での労働時間を換算するマンスリーフレックスを導入）
・コアタイムなし
・標準労働時間１日８時間
※10:00～19:00で勤務している人が多いです
給与はどのくらい貰えるか: 月給253,200円～386,800 円＋別途残業代（全額支給。平均20時間ほど）
想定年収450万～699万円
※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。

内訳
※非管理職：月給 ×12 +賞与年2回

昇給あり年2回（4月・10月）
賞与あり年2回（6月・12月）
待遇・福利厚生は: ＜各種手当＞
■交通費全額支給
■社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）

＜福利厚生＞
スキルアップ支援：副業OK
働きやすさ：フレックス制度
安心して働ける環境づくり：確定拠出年金制度、従業員持ち株会、在宅手当・育休（次世代育休）、産休・子の看護休暇・介護休暇
キャリア支援：グループ間の公募制度「キャリアチャレンジ制度」
生活支援：カフェテリア

＜その他＞
表彰制度あり
休日休暇は: 【年間休日122日】
■完全週休2日制（土曜日、日曜日）
■祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇（5日間）
■年末年始休暇（12月30日～1月3日）
■慶弔休暇
■その他休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談スタートまたは選考スタートお選びいただけます！

■カジュアル面談：応募段階で選考意思がなくても歓迎

■選考プロセスについて
【STEP 1】応募
【STEP 2】カジュアル面談（当社ミッションや募集ポジションについて理解を深めた上で選考に進んでいただく目的です）
※すぐに選考へ進みたい方はその旨ご連絡ください。
【STEP 3】面接２回
内定、入社
※ご希望の入社時期により選考フローは変更となる可能性があります。

上記は基本的な弊社選考フローです。
転職時期にあわせて選考ステップは柔軟に対応させていただきます。
応募から内定まで標準選考期間は2,3週間です。

中長期でご転職をご検討中の方も歓迎です！
まずはご面談にて情報交換をさせていただけると幸いです。

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【攻めの広報】人材大手パーソルグループ新規事業『シェアフル』を戦略的なメディアリレーションでPR！

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