- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による増員
- どんな仕事か
-
【U・Iターン歓迎／転勤なし】完全週休二日／月平均残業10時間【職務概要】
事業会社の社内SEとして、6名体制のIT部門にて部門長の右腕を担うプレイングマネージャーとして、IT戦略の立案から実行まで幅広く携わります。開発実務は外部ベンダーへ委託しているため、最上流工程の企画・設計およびマネジメントが中心となります。
【職務詳細】
・新規事業のシステム設計、企画、要件定義
・外部ベンダーへの開発依頼、プロジェクト進行、品質管理（ベンダーコントロール）
・社内インフラの運用、管理、情報資産管理、セキュリティ対策
・社内トラブルシューティング、ヘルプデスク対応の統括
・部門内の業務標準化、属人化の解消、若手メンバーの育成、マネジメントサポート
・全社的な業務プロセス改革（BPR）の企画、推進
・中核となるWMS（倉庫管理システム）の全面刷新プロジェクトの推進
【ミッション】
事業拡大のスピードに合わせたシステム投資と組織体制の再構築が最大のミッションです。単なるIT管理に留まらず、経営陣のパートナーとしてテクノロジーによる事業構造の変革をリードすることが期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・社内SEとしての実務経験
・外部ベンダーの管理（ベンダーコントロール）経験
【尚可】
・大型プロジェクト（1億円以上）のプロジェクトマネジメント経験
・経営企画部門などビジネスサイドでの実務経験
・全社的なBPR（業務プロセス改革）の推進経験
・10名以上の組織マネジメント経験
・流通、小売、物流業界でのIT実務経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 兵庫県姫路市北条口2丁目66番地
JR各線「姫路」駅より徒歩11分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 8時45分～17時45分
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:800万～1200万程度
月給制：月額430000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（8月、2月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、各種社会保険完備、役職手当、職能手当、契約リゾートホテルを安価利用可、福利厚生サービス（ベネフィットステーション）加入、退職金制度（企業型DC）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【休日日数121日】完全週休2日制（土・日・祝日）、夏季休暇、冬季休暇、GW、有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与）
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→1次面接（現職都合等によりWEBも可）→SPI→最終面接（本社対面）→内定
※場合によっては最終面接前に1.5次面接を行う可能性がございます
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間26/05/13～26/05/26
求人No.WPT-408682301
