- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
-
グローバルに展開するメーカーの法務。経営に近い視点でビジネスを加速させる。【職務概要】
同社及び同社グループ（海外含む）における企業・事業活動に伴い発生する法務・コンプライアンス推進業務を担当します。長期構想「Vision 2030」に基づき、法務・コンプライアンス機能をさらに強化するための増員募集です。
【職務詳細】
＜法務業務＞
・各種ビジネスに関連する契約の審査・作成・交渉
・アライアンス（M＆A、JVなどを含む）の対応
・訴訟対応 など
＜コンプライアンス推進業務＞
・コンプライアンス推進策の立案・実施
・コンプライアンス教育の企画・運営
・内部通報案件・コンプライアンス相談案件の対応 など
【仕事の面白さ・魅力】
・経営幹部や事業部門と連携し、経営や事業部の将来像を実現するために法的な側面から提案・提言を行います。事業への参画度合いが高く、貢献を実感しやすい環境です。
・欧、米、中、シンガポールなど各地に法務拠点があり、グローバルに活躍する機会が豊富です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・企業法務経験を3年以上お持ちの方
・英語力（TOEIC 600点以上）
【尚可】
・海外勤務または海外留学の経験をお持ちの方
・異なる文化や価値観を持つ人と協働し、目標を達成した経験のある方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 京都府長岡京市東神足1-10-1
JR京都線「長岡京」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時30分～17時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～850万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、超過勤務手当、扶養家族手当、住宅手当、賃貸住宅補助、役付手当等、健康保険組合、企業年金基金、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、社員食堂、制服貸与、 独身寮、転勤者用社宅、職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、年末年始、夏季、GW等（事業所ごとに設定）、年次有給休暇、積立休暇、特別休暇（結婚、弔事、出産、育児、介護等）
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒適性検査⇒一次面接⇒最終面接⇒内定（オファー面談）
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/05/13～26/05/26
求人No.WPT-408702595
