なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: (1)SNSプロモーション全体の戦略立案～プランニング
└「新商品のローンチプロモーションをSNSで実施したい」「サービスの認知度向上・利用意向向上をしたい」「生活者の口コミやインフルエンサーの声を通して商品の評判形成を行いたい」等、様々なご相談をいただきます。
└それに対して、クライアントの市場環境やビジネス課題の分析を行い、クライアントの広告予算やターゲット層をヒアリングしながら成果インパクトを最大化する企画提案を行います。
(2)運用ディレクション、効果測定
└役割に応じて、決定した施策をどのような運用で進めるのかの設計や効果を最大化するインフルエンサーの選定などのディレクション・進行業務も行います。
実施中はもちろん施策終了後もレポートを作成し、次回に向けた改善提案などを行っていただきます。
求められるスキルは: 必須＜未経験者＞無形商材の法人営業経験
＜経験者＞以下いずれか：広告代理店での営業・企画などに準ずる経験／デジタルマーケティング領域での経験／事業会社でのマーケティング経験

歓迎【求める人物像】
・新しい領域でも臆せず挑戦し、自ら考え自ら走れる人
・ゆくゆくは組織を率いるマネージャー／リーダーを目指したい方
・営業力だけでなく、マーケティングの上流から関わるビジネス全体の視座を持ちたい方
・SNSやデジタルマーケティングの可能性にワクワクできる人

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区
勤務時間は: 10:00 -19:00
給与はどのくらい貰えるか: 最大804万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、通勤手当（上限：5万円／月）、時間外手当、、試して100万円（クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度。提案のためにクライアントの商材を購入する場合、会社が補助。）、2駅ルール（世帯主かつ会社最寄駅より2駅以内に居住の場合は家賃補助月額3万円)、どこでも5（世帯主かつ入社日より継続して 49 か月以上勤務した場合は居住地に関係なく家賃補助月額5万円）、認可外保育園補助制度、スマート脳ドック、部活動制度、産業医面談、予防接種・ワクチン、資格取得支援制度、持株会、月次インセンティブ、社内融資制度
休日休暇は: 年間休日124日
(1)土曜日および日曜日
(2)国民の祝日
(3)年末年始休暇(12月29日~1月3日)
(4)夏季休日(7月1日~11月30日までの間に3日間) ※試用期間中は対象外
(5)その他会社が定める日
慶弔休暇、特別休暇、産休、育児休暇※詳細は、弊社諸規定による（上記より変更の可能性あり）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定※オンライン適性検査実施の場合あり

＜東証G＞SNSプランナー

マーケティングプランナー・Webプランナー