なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: 自社サービス・プロダクトのUI/UXデザインを担当。サービスの体験設計からコンセプト設計、具体的なUIの提案まで一貫して実施。コーポレートブランディング領域のデザインにも関わる機会あり。
求められるスキルは: 必須以下すべて該当必須
・UI/UXデザインの経験（2年以上）
・Figma・Illustrator・Photoshop使用経験
・社内他部門とのコミュニケーション能力
※ポートフォリオ提出必須（形式不問）

歓迎・ディレクション経験
・事業会社での実務経験
・デザイナーに対するアートディレクション経験
・グラフィックデザインの経験
・コーポレートブランディング経験
・htmlコーディングの基礎知識（実務経験は問わず）
・javascript/css3コーディング経験
・スマートフォンアプリのUIデザイン経験
・PdMの経験
・組織立ち上げ経験

【求める人物像】
・裁量を持ってデザインにチャレンジしたい方（UI/UX領域にとらわずコーポレートデザインにも挑戦したい方）
・SNSマーケティングに興味がある方
・受動的でなく、自らクリエイティブの提案や推進に動ける方
・新サービスに関わり、自ら事業の立ち上げ、拡大に貢献したい方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区
勤務時間は: 10:00 -19:00
給与はどのくらい貰えるか: 最大540万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、通勤手当（上限：5万円／月）、時間外手当、、試して100万円（クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度。提案のためにクライアントの商材を購入する場合、会社が補助。）、2駅ルール（世帯主かつ会社最寄駅より2駅以内に居住の場合は家賃補助月額3万円)、どこでも5（世帯主かつ入社日より継続して 49 か月以上勤務した場合は居住地に関係なく家賃補助月額5万円）、認可外保育園補助制度、スマート脳ドック、部活動制度、産業医面談、予防接種・ワクチン、資格取得支援制度、持株会、月次インセンティブ、社内融資制度
休日休暇は: 年間休日124日
(1)土曜日および日曜日
(2)国民の祝日
(3)年末年始休暇(12月29日~1月3日)
(4)夏季休日(7月1日~11月30日までの間に3日間) ※試用期間中は対象外
(5)その他会社が定める日
慶弔休暇、特別休暇、産休、育児休暇※詳細は、弊社諸規定による（上記より変更の可能性あり）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定※オンライン適性検査実施の場合あり

＜東証G＞UI/UXデザイナー

デザイナー（Web・モバイル・ゲーム関連）