- なぜ募集しているのか
- プラスパシステムズは創業以来、金融領域を中心に事業を積み重ねてきました。その過程で、製造業の生産管理・原価管理・販売管理を語れるドメインエキスパートが社内に育ってきています。知見を起点に、2023年に「業界特化型 基幹システム導入コンサル事業」の製造業領域として、MCフレームチームを新規事業として立ち上げました。
MCフレームは、ビジネスエンジニアリング社が開発した純国産の製造業向けERPパッケージ。世界17か国・2,000サイト以上に導入され、SAP 2027年問題を契機とする基幹刷新需要のなかで存在感を増しています。MCフレームチームは2023年立ち上げの新規事業として、現在はアプリケーション・インフラ合わせて少数精鋭体制で稼働中。コーディング工程はオフショアを活用し、国内メンバーは上流・設計・お客様折衝に集中できる体制を組んでいます。
立ち上げ期だからこそ、決まったレールの枠を超えてチームづくりそのものに関われます。30代後半から40代の技術リーダー層を本気で探しており、製造ドメインを語り、若手・中堅メンバーを技術面で引き上げ、新規事業を一緒に育てていただける方を歓迎します。 - どんな仕事か
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製造業向け純国産ERPパッケージ「MCフレーム」の導入コンサルティングをお任せします。上流のコンサルから設計・開発、保守運用まで一気通貫で担える、業界特化型の新規事業のコアメンバーポジションです。製造業のお客様に対し、生産管理・販売管理・原価管理を中核とする基幹システム「MCフレーム（mcframe）」の導入プロジェクトを推進していただきます。ご経験に応じて、以下のいずれかのフェーズを中心にご担当いただきます。
【1. 上流フェーズ（コンサル・要件定義）】
お客様の業務ヒアリング、現状業務の把握、MCフレーム標準機能との適合性分析（Fit&Gap）、業務改革提案、新業務プロセス設計、グランドデザイン策定までを担います。
【2. 設計フェーズ】
基本設計（業務フロー、機能一覧、画面・帳票）、詳細設計、フレームワーク上のアドオン部品設計、外部システム連携設計（会計、PLM、IoT、EDI等）、データ移行設計を行います。
【3. 構築・開発フェーズ】
MCフレーム独自基盤を活用したカスタマイズ開発、アドオン機能開発、データ移行、外部連携の実装を担当します。コーディング工程はオフショアを活用するため、国内メンバーは設計・レビュー・お客様折衝に集中できる体制です。
【4. テスト・移行フェーズ】
単体・結合・総合テストの設計と実施、ユーザー受け入れテスト支援、本番カットオーバー支援。
【5. 保守・運用フェーズ】
障害対応、機能追加、バージョンアップ対応（mcframe 7世代への移行）、海外拠点展開支援。
【担当業務領域】
生産管理（個別生産・量産・プロセス生産）／販売・物流管理／購買・調達管理／原価管理（総合原価・個別原価）／BOM・PLM／IoT・製造実行／グローバルSCMの中から、ご経験・志向に応じて担当いただきます。
【プロジェクトの規模感】
数千万円～数億円規模のプロジェクトが中心で、自動車、電機、機械、化学、医薬、食品など製造業全般のお客様を支援します。チーム構成は5～30名規模が一般的です。
【新規事業のコアメンバーとして関われる範囲】
案件選定、チーム形成、パートナー連携、採用、提案ロールプレイなど、決まったレールの枠を超えて、新規事業を育てる活動そのものに関われます。
【入社後のキャリアステップ】
保守・改修からスタートし、設計・カスタマイズ開発、PL／PM、基幹システム導入コンサルタントへと段階的にステップアップできます。未経験領域はOJT・パートナー研修・MCCP資格取得支援でキャッチアップ可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ◆業務系・基幹系システムの開発・設計経験をお持ちの方
下記いずれかの基幹系・業務系システムで、開発または設計経験がある方。
・在庫管理システム
・生産管理システム
・販売管理システム
・購買、調達管理システム
・原価管理システム
・ERP、基幹業務パッケージ全般
※扱った業界・規模は問いません。
◆経験のなかで、以下のような視点で業務を捉えてきた方
技術スキルそのものよりも、業務の本質を理解する力を重視しています。下記のような考え方で開発・設計に向き合ってきた方を歓迎します。
「何を管理したいのか」から逆算して、システムを設計してきた
例：在庫管理であれば「商品ごとの在庫数」「平均単価」「入荷日と保管場所」がそろえば業務が回る、と整理できる
トランザクションデータの構造を意識して設計・実装してきた
例：入庫・出庫・在庫引当・現品処理など、どの業務イベントでどのテーブルがどう動くかを把握している
データベース項目の意味と値を業務側に説明できる
例：このカラムには何が入っていて、どんな計算ロジックで導出されているかを言語化できる
■なぜこの要件なのか
MCフレームは、生産・販売・原価を扱う製造業向けのERPパッケージです。しかし、本質は「モノとお金の動きを、データベース上で正確に管理する」こと。これは在庫管理システムであれ、販売管理システムであれ、ERPであれ、共通する考え方です。
この素養がある方であれば、MCフレームそのものが未経験でも、入社後にOJT・研修・MCCP資格取得支援を通じて十分にキャッチアップ可能です。実際、当社の事業部メンバーも他パッケージや業務系システム出身者が中心です。
逆に、この本質的な視点がないままパッケージ操作だけ覚えても、お客様への提案や設計の現場では通用しません。だからこそ、パッケージ経験よりも業務理解の素養を最重要視しています。歓迎 【MCフレーム直接関連】
・MCフレーム（mcframe）の設計・構築・保守・カスタマイズ経験
・MCCP（mcframe Certified Consultant Program）資格
【同類他システム経験】
・SAP、GLOVIA、TPiCS、Factory-ONEなど製造業向け基幹パッケージの経験
・製造業の業務SE経験者（生産管理・原価管理・販売管理いずれか）
【業務知識・専門性】
・製造業（自動車・電機・機械・化学・医薬・食品等）の業務知識
・原価計算（総合原価・個別原価・標準原価・実際原価）の知識
・BOM・PLMに関する知識・経験
【技術・プロジェクト】
・PL／PM経験
・業務コンサルティング・要件定義・Fit&Gap分析の経験
・ユーザー企業の情報システム部門での業務側課題整理の経験
・データベース（Oracle／SQL Server）の設計・チューニング経験
【リーダー層として特に歓迎】
・若手・中堅メンバーへの技術指導・育成経験
・チームの技術レベルを引き上げた経験 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：あり（3ヶ月）｜試用期間中に労働条件の変わりはない - どこで働くか
- ■住所：東京都千代田区鍛冶町２－３－１ 神田高野ビル８Ｆ
■最寄駅：JR線 神田駅 駅から徒歩3分
※プロジェクトに応じて、お客様先常駐となる場合があります。 - 勤務時間は
- ■勤務時間：9時00分～18時00分
■月平均時間外労働時間：20時間
■36協定における特別条項：あり
■特別な事情・期間等：臨時的に限度時間を超えるとき（特別な事情）は、1ヶ月80時間まで、年6回を限度として、1年720時間までできる
■月平均労働日数：20.3日
■休憩時間：60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：600万円 ～ 1200万円
月給：40万円 ～ 80万円
・経験や能力を考慮の上、決定いたします。
◎前職給与を考慮します。
なお、これまでは入社者の全員が年収アップを叶えました。
※残業は少なめですが、残業代は全額支給です。 - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
■通勤手当：実費支給（上限あり）月額50,000円
■退職金共済：未加入
■退職金制度：あり（勤続年数不問）
■定年制：あり（定年年齢一律60歳）
■再雇用制度：あり（上限年齢上限65歳まで）
■勤務延長：なし
■入居可能住宅：なし
■利用可能な託児所：なし
■育児休業取得実績：あり
■介護休業取得実績：なし
■看護休暇取得実績：なし
■労働組合：なし
■職務給制度：あり
■復職制度：あり
■フルタイムの就業規則：あり
■パートタイムの就業規則：あり
【その他条件】
■マイカー通勤不可
■転勤なし
■受動喫煙対策あり（屋内禁煙） - 休日休暇は
- ■年間休日：121日
■土曜日、日曜日、祝日、その他
■週休二日制／毎週
■その他の休日
■年末年始
■年次有給休暇：入社日に付与／10日 - どんな選考プロセスか
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カジュアル面談
↓
適性検査
↓
面接
↓
内定
■選考結果通知のタイミング：書類選考後、面接選考後
■書類選考結果通知：書類到着後3日以内
■面接選考結果通知：面接後4日以内
■求職者への通知方法：求職者マイページに連絡、郵送、電話、Eメール
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掲載期間26/05/18～26/05/31
求人No.HYDEI-mcframe
