なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【職務内容】
１．ESG戦略・施策の企画および実行推進
　・全社サステナビリティ戦略に基づく施策立案
　・ESG（特にE・S領域）の重点テーマ推進
　・各部門と連携したアクションプランの策定・実行管理

２．開示対応・外部評価対応の高度化
　・SSBJ等の開示基準への対応
　・DJSI等の外部評価向上に向けた施策推進
　・統合報告書・ESGデータブック等の企画・作成

３．社内基盤構築および浸透活動
　・ESG関連の社内ルール・プロセス整備
　・社内教育・浸透施策の企画・実施
　・経営層・各部門へのレポーティング・提言

【募集背景】
同社では、サステナビリティを中長期的な企業価値向上の中核と位置付け、全社戦略に基づくESG施策の高度化を推進しています。近年、SSBJ対応やDJSIをはじめとした外部評価、各種開示制度への対応要求が急速に高まっており、単なる情報開示に留まらず、戦略・業務プロセス・社内浸透まで一体で推進する体制強化が急務となっています。

同社の特徴は、ESGを「開示対応」ではなく企業価値向上のドライバーとして位置付けている点にあります。そのため、制度対応に加え、戦略立案から実行・評価向上までを一気通貫で推進できる体制を構築しています。本ポジションでは、ESG推進の中核人材として、制度対応・外部評価向上・社内プロセス構築をリードし、同社のサステナビリティ経営を一段引き上げていただくことを期待しています。

【業務のやりがい・魅力】
■ESGを経営の中核テーマとして扱い、戦略～実行～評価まで一貫して関与できる
■立ち上げ・高度化フェーズのため、自ら仕組みを設計し、全社へ展開できる裁量の大きさ
■E・S領域を含む幅広いテーマに関与し、ESG全体を俯瞰した経験が積める
■DJSI等の外部評価を通じて、成果が可視化される環境
■制度設計にとどまらず、社内浸透・組織変革まで関与できる実行力重視のポジション

【身につくスキル】
■ESG／サステナビリティに関する高度な専門知識（SSBJ、各種開示基準等）
■全社横断プロジェクトを推進するプロジェクトマネジメント力
■経営層とのコ…
求められるスキルは: 必須 ■企業におけるサステナビリティ／ESG関連業務の経験（開示、評価対応、企画等）
　または、経営企画・IR・リスクマネジメント等の関連業務経験
■基本的なビジネススキル（資料作成、社内調整、プロジェクト推進）
■英語：読み書きが可能なレベル
- ESG関連のガイドラインや外部評価資料について、翻訳ツール等を活用しながら内容理解ができるレベル
- 英文メールや資料について、雛形や周囲のサポートを受けながら対応可能なレベル
※英会話力は不問

歓迎 ▼ESG関連業務経験
▼TCFD等の開示フレームワーク対応経験
▼環境戦略立案、温室効果ガス算定、LCA、環境データ管理等の経験や知見
▼FTSE、DJSI、CDP等の外部評価対応経験
▼統合報告書やESGデータブックの作成経験
▼グローバル対応（海外拠点との連携、英語での業務遂行）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【栃木本社／下野】サステナビリティ推進（企画・推進担当）◆東証プライム上場
どこで働くか: 栃木県
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】128日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【栃木本社／下野】サステナビリティ推進（企画・推進担当）◆東証プライム上場

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