- どんな仕事か
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■製造部のミッション
生産ラインの管理・改善・人財育成・現場改善を行いながら高品質が求められる車載＆生成AI向け製品のQCDSEを満たす強いモノづくりの実現による社会貢献と事業収支の最大化
■製造課のミッション
QCDESを満たす製品製造、改善業務の継続によるによるモノづくり力強化
【担当業務と役割】
■工程リーダーの下で、各班における工程管理全般の業務
■生産工程のフロアリーダとして派遣社員の管理監督及び、安全品質生産性向上を目的とした工程構築と改善活動の参画
【具体的な仕事内容】
■生産工程のフロアリーダーとして派遣社員の管理監督及び、安全・品質・生産性向上を目的とした工程構築と改善活動の参画。
■改善、標準化活動として、変化点及び気づき吸い上げ提言、最適化、標準書の改訂を行う。
■安全、品質向上に向けた下級者指導と上司、関連部門と連携したリーダーシップ発揮による管理体制の構築と改善活動。
【この仕事を通じて得られること】
■決められた業務をこなすのではなく管理体制の構築を実践頂くので、管理能力、リーダーシップの資質強化の経験が得ることができます。
■日本を代表する企業で、成長を続ける産業に貢献する貴重な経験を積む事ができます。多くの顧客に自社の製品で、モノづくりでお役立ちすることができます。
■製造職能として品質、コスト、納期、安全などの総合的な経験スキルを広範に発揮して活躍でき、ご自身のスキルアップにも繋がります。
■事業部門なので、原価改善、開発設計へのフィードバック、量産化立上げなど多岐に渡る業務で貢献することができます。
■幅広い事業分野をもつパナソニックグループの様々な事業部門と連携した活躍の可能性があります。
【職場の雰囲気】
■社員と派遣社員の構成の職場です。キャリア採用者は他部門で複数名在籍かつ責任者としても従事している人もおり、入社後も良好な人間関係を作ることが出来る土壌があります。
■中期的なビジネス拡大と成長の著しい分野だけに、様々な新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。
■現場現物を基本とし、やり難い作業や業務はないかを気づきとして上げることができる、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
■ - 求められるスキルは
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必須 ■製造業の業務経験3年以上
■標準書作成又は現場管理経験3年以上
■できればQCサークル活動やそれに準ずる経験
【人柄・コンピテンシー】
■周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
■情報を自ら取りに行き、常に学ぶ姿勢をもっている
■能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 北海道
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～800万円
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掲載期間26/05/14～26/05/27
求人No.MYN-10628689
