- どんな仕事か
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【エージェントからのおすすめポイント】
★ 年休123日（土日祝）＋残業月平均19h｜働きやすさ◎
土日祝休み・年間休日123日、残業も年々減少しており月平均19時間。案件で土日出勤があっても振休取得が可能で、無理なく続けやすい環境です。
★ 未経験OK｜“力仕事なし”で始めやすい施工管理（まとめ役）
実作業は職人が担当し、施工管理はスケジュール管理・安全確認・資材発注・写真撮影などを中心に担当。体力負担が少なく、未経験でも挑戦しやすい仕事です。
★ マンツーマンOJT＋資格取得支援｜20代で国家資格も狙える
図面の読み方や材料知識など基礎から学べる育成体制があり、先輩がマンツーマンでサポート。資格取得支援もあり、未経験から市場価値を高められます。
★ 官公庁・大手建設会社と取引｜ランドマーク級の大規模案件に携われる
AI関連施設～タワーマンションなどスケールの大きい工事実績が多数。若手にもチャンスがあり、成長機会が豊富です。
【業務内容】
同社にて電気設備施工管理業務を担当していただきます。
【具体的には】
■工程管理、作業工程の確認、施工図作成、現場作業員への指示や進捗管理などの施工管理業務
■資機材や労務の発注、管理を行う発注業務
■原価管理、品質管理、安全管理など現場全体の管理業務
【働き方】
・土日祝休み／年間休日123日と、プライベートとの両立がしやすい環境です。
万が一、休日出勤が発生した場合も、必ず振替休日を取得していただきます。
年末年始・夏季休暇に加え、現場の切れ目では5～7日程度の連続休暇を取ることも可能です。
・各部門を統括する管理職へのキャリアパスも用意されています。
仕事ぶりを正当に評価する制度が整っており、中途入社によるハンデは一切ありません。
・残業時間は年々減少しており、月平均19時間。
煩雑な事務作業は専任スタッフが担当し、全社員にiPadを支給するなど、業務効率化にも積極的に取り組んでいます。
・育休取得実績も年々増加中。
2024年度は女性社員の取得率100％、男性社員も3名中2名が取得しており、ライフイベントと両立しやすい環境です。
【魅力】
・資格取得支援制度や階層別研修など、社員の成長を後押しす - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件：
・電気設備の施工管理経験、第二種または第一種電気工事士をお持ちの方
■歓迎条件：
◎以下の資格をお持ちの方
・電気工事施工管理技士（1級・2級）
・第三種電気主任技術者
・消防設備士甲4類 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～900万円
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掲載期間26/05/14～26/05/27
求人No.MYN-10626476
