- どんな仕事か
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【エージェントのおすすめポイント】
■三菱マテリアル株式会社をはじめ、リコー、日本精工、シチズン時計などの大手企業と継続的な取引があり、経営が安定しています。
■電子部品産業や電気自動車産業など、現在需要が伸長している領域で拡販に成功しており、将来性も抜群です。
■千葉から転勤なし、年間休日120日、月平均残業4時間と働きやすい環境です。
【業務内容】
切削・研削・放電加工を中心とした製造工程をお任せします。主担当～係長・課長代理として、生産管理・工程改善・品質向上・部下育成を担っていただきます。
製品の重量物は少なく、立ち作業が中心ですが身体的負担は少ない見込みなのでご安心ください。
【導入設備】
切削・研削・放電加工を網羅し、100台以上の加工設備と最新測定機器を揃えた一貫生産体制です。
■研削：円筒・平面・センターレスほか80台以上
■切削：マシニング／フライス／五軸
■放電：ワイヤー加工機
■測定：CMM、画像測定機、ツールプリセッター
■仕上げ：黒染め、熱処理炉、ショットブラスト
■開発：3Dプリンター
【組織構成】
製造部はいずれかの課（特殊チップ課／金型課／ホルダー課など）に配属。各部門10名前後が在籍し、課長・課長代理・係長が中心となり運営しています。
【働き方データ】
■休日：シフト制
■年間休日：120日
■残業時間：平均4時間／月
■緊急呼び出し：夜間・休日共に基本的になし
■夜勤なし
■転勤なし - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
以下いずれにも該当すること
■製造業の現場での生産管理 or リーダー・班長・係長職・課長職などの経験がある
■生産・品質・安全のいずれかで改善活動（QC/IE/5S/TPM等）を主導した経験がある
■メーカーでの勤務経験が5年以上ある
【ご入社後の流れ・キャリアパス】
入社後は約1年、各課を約3カ月ずつローテーションし、製造の全体工程を把握いただきます。その後、配属課にて工程理解・設備習熟・人材育成に携わりながら、係長・課長代理として課運営の中核を担います。
中長期的には 製造部全体を統括するポジションを目指せる環境で、ご経験に応じて早期にお任せするの可能性もございます。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 千葉県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～700万円
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掲載期間26/05/14～26/05/27
求人No.MYN-10627588
