募集情報

どんな仕事か: ＜配属組織名＞

人財統括本部　グローバルタレントマネジメント部グローバルHRIS課

■配属組織について(概要・ミッション)

配属となるグローバルデジタルHR課では、Human　Capital　Management(HCM)基盤システムを最大限活用し、各HRビジネスプロセスのデジタル化、Data　Drivenな意思決定への貢献をミッションとしています。

各HR機能の中でも新しく、日々新しいことに挑戦していくことが求められる部署であり、多くの学び・成長の機会がある環境です。関係するメンバは、年齢、性別、国籍、勤務地等多様であり、中途入社者も多く、HCMプラットフォームやHRプロセスに関する幅広い経験と専門知識を持つメンバーが集まった組織です。常にオープンな視点を持ち、またリードしていくことが求められる部署でもあります。

■ミッション／期待する役割・責任

Astemoのグローバル人事システム(Workday)にて、日本本社における運用業務を主担当として担い、安定運用および運用内製化の推進を行っていただきます。

日本特有の業務・運用要件を踏まえた最適な運用を実現するとともに、自社主導による運用体制の確立を目指します。

また、ご本人の興味やスキルに応じて、Workdayと周辺システム（認証基盤、給与・勤怠システム等）とのインテグレーションに関する業務にも携わることが可能です。日本運用を軸にしながら、段階的に業務領域を広げていけるポジションです。

＜具体的な業務内容＞

・Astemo　Workdayにおける日本本社向け運用業務の全般

・組織および社員情報に関するデータメンテナンス（大量データの取り扱いを含む）および、それに伴うエラー調査・対応

・給与システムとのデータ連携の運用および、それに伴うエラー調査・対応

・エンドユーザーおよびHRからの問い合わせ対応（技術的な原因調査を含む）

・HRの業務要件を整理し、Workdayへ適切に反映するためのブリッジ

・運用に使用する各種ツール（Macro，ETLツール）のメンテナンス

・運用プロセスの可視化・標準化・効率化（内製化推進）

・IT部門/外部パートナー等との運用連携、課題整理、改善調整

・システム改修・機能追加時の要件整理、影響分析、リリ
求められるスキルは: 必須 ■必須条件

・応募時に必ず「英文履歴書、英文職務経歴書」をご提出ください。

・Workdayシステム導入・テクニカルサイドの運用経験

・HR領域の業務・プロセスに関する理解（HRとしての実務経験までは必須で求めていませんが、HRIS担当としてのタスク・業務の影響範囲・スコープに関する理解が、HR関係各所とのリレーション構築やコミュニケーションにおいて重要となります）

・TOEIC600程度の英語力ならびに日本語（ネイティブレベル）

■歓迎条件

・Workdayと他システムのインテグレーションの経験

・当分野におけるコンサルタントとしての経験

■求める人物像

・効果的なコミュニケーション:さまざまな関係者のユニークなニーズを明確に理解し、それに応えるための効果的なコミュニケーションをする。

・業務プロセスの最適化:継続的な改善に焦点を当て、物事を成し遂げるための最も効果的かつ効率的なプロセスを把握する。

・計画、調整:組織の目標に沿ったコミットメントを果たすため、仕事を計画し、優先順位をつける。

・物事を部分ではなく全体で捉え、本質的な課題を見極められる。

＜募集背景＞

Astemoでは、グローバル人事システムがが立ち上がり、本格運用を開始しました。

現在は外部パートナーと連携しながらシステム運用を行っていますが、今後は内製化を推進し、自社主導による安定的かつ高度な運用体制の構築を目指しています。

現行の運用プロセスを理解したうえで、内製化に向けたシステム運用の最適化・効率化をリードしていただきます。

グローバル人事システムの進化を支え、運用基盤づくりに主体的に関わっていただけるメンバーを募集しています。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 780～1220万円

会社概要

社名: Astemo株式会社

事業内容・ 会社の特長: 参考：数字とキーワードで知るAstemo　　https://www.hitachiastemo.com/jp/careers/recruit/about/data/

【事業・商品の特徴】同社は、日立オートモティブシステムズ株式会社、株式会社ケーヒン、株式会社ショーワ、日信工業株式会社の4社が経営統合したことで、各社の卓越した技術力と豊富な経験を結集しています。

★2024年4月には日立グループからの独立を果たし、日立Astemo株式会社から「Astemo株式会社」へと名前を刷新しました。上場を視野に入れながら、より独自的で最先端な技術の開発に向けて、非常に前向きな企業となっております。

【パワートレインシステム(エンジン・電動)】環境負荷の低減に貢献する熱効率を高めたクリーンなエンジンシステムと高い環境性能と走行性能を両立する電動パワートレインシステムを提供しています。＜主要製品・システム＞・高効率エンジンシステム・低排気パワートレインシステム・高効率モーター・高出力インバーター

【シャシーシステム】電子化と電動化により運動性能を高め、さらなる安全性と快適性を追求したブレーキ・ステアリング・サスペンションを含む車両運動統合システムを提供しています。＜主要製品・システム＞・サスペンションシステム・電動パワーステアリングシステム・ブレーキシステム

【自動運転・先進運転支援システム、コネクテッド】交通事故のない安心・安全なモビリティライフに向けて、周囲の状況を検知するセンシング技術や車両の状態を瞬時に判断する電子制御など、自動運転・先進運転支援システムを提供しています。＜主要製品・システム＞・周辺認識センサー(ステレオカメラ・レーダー)・自動運転ECU・OTAによる制御ソフトウエア更新技術

【二輪車用システム】高い環境性能を誇る電子

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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1113_HRシステム運用（グローバル人事　CoE）リモート勤務可【東京】

その他、技術系（IT・Web・通信系）

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