NEW 掲載期間26/05/14~26/05/27 求人No.MYN-10274560

【東京(国分寺市)】AIエンジニアリングに関する研究開発

製品開発・研究

年収900万円~1049万円
募集情報
どんな仕事か
〈【367】AIエンジニアリングに関する研究開発〉







【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

(1)AIフレームワークの開発

データサイエンティストの開発効率性、および分析コードのシステム化・運用時に必要な処理(デプロイ・監視・修正等)を可能とする製品です

製品URL:https://www.hitachi.co.jp/products/it/appsvdiv/service/justware/ai-apfw/index.html

ニュースリリース:https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2021/03/0323a.html



(2)Lumada Data Science Lab

データサイエンティストのトップ人財を結集して、事業部一体の組織です。

我々もそこに所属しつつ、そこに所属するデータサイエンティスト・エンジニア等と連携して、彼らの生産性の最大化を実現します

組織URL:https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/about/ai/ldsl/index.html

書籍:「実践 データ分析の教科書 現場で即戦力になるデータサイエンスの勘所」株式会社日立製作所 Lumada Data Science Lab. (監修)の内、「第5章 データサイエンスの現場適用とは」に関連する様々な取り組み



【職務概要】

ミッション:

データサイエンティスト、システムエンジニアの作業性を改善し、日立グループのDXソリューション・サービスの展開スピード、価値向上に寄与するMLOps関連技術・ソリューションを提案・開発すること



期待する役割・責任:上記ミッションを実現するために

・顧客・日立グループ内のデータサイエンティスト部門、システム化部門等と連携した課題の定義すること

・最新のMLOps関連技術・OSS・サービスを活用して、課題を解決する技術・ソリューションを開発し、検証すること

・海外の技術者と協力して、国際的なディリバリ環境を整備すること

・技術を特許にまとめること

・複数の研究者をとりまとめて、関連する研究テーマをリードすること



【職務詳細】

・全社および事業部門へ
求められるスキルは
必須 【必須条件】

・大学院修士課程修了

・TOEIC700点以上

・会社でのソフトウエア開発経験(3年以上)

・プロジェクトリーダー又はサブリーダーとして製品開発、サービス開発、SIなどのシステムに関する研究開発/事業化プロジェクトに参画し、成功裡に完了させた経験



【歓迎条件】

・MLOps関連のOSS(Kubeflow、MLFlow等)やCloudサービス(AWS Sagemaker等)を活用したシステム構築等を行った経験

・データ分析・機械学習等を自分で行った経験(大学時代の研究可)

・海外業務経験、もしくは海外研究者・事業者との協業経験

・国際学会での発表経験

・自分が開発した製品の製品化経験と、それを通じた社外表彰



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】

・People Champion(一人ひとりを活かす):

多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):

社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation(イノベーションを起こす):

新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。



<その他職種特有>

同社の掲げるビジョンである和・誠・開拓者精神を実践できる人物。

【和】臆せず奢らず、顧客や事業部門の方々と会話をして業務を進められる。

【誠】技術に決して固執せず、顧客の真の課題をとら
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
給与はどのくらい貰えるか
910~1030万円
会社概要
社名
株式会社日立製作所
事業内容・
会社の特長
○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

○100を超える国と地域で、事業展開/連結子会社数:800社超

○Inspire the Next!は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです



日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。



~主力4セクターと戦略SIB~

社会イノベーション事業を通じて、地球環境・人々の幸福・経済成長の3つが調和する社会(ハーモナイズドソサエティ)を実現していくため、特に社会にとって必要不可欠で責任重大(ミッションクリティカル)な4つの領域に注力しています。



社会イノベーション事業とは:

https://youtu.be/6vqGOl-fTbM?si=WXkbbdh-GlrOdOY2



社会イノベーション事業の事例:

https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/stories/index.html





各領域では、それぞれ「セクター」と呼ばれる組織が事業を推進しています。セクターは、さらに「ビジネスユニット」という組織に分かれており、実際の業務やプロジェクトは主にビジネスユニットの単位で進められます。



◆デジタルシステム&サービス◆

デジタルシステム&サービスセクターは、生成AIやクラウド、セキュリティなどの先進のデジタル技術を活用して、データから価値を創出する高度なデジタルソリューションを提供し、社会インフラをトランスフォームすることをめざしています。



◆エナジー◆

エナジーセクターは、IT(情報技術)×OT(制御・運用技術)×プロダクト(製品・設備)と
取扱い紹介会社
株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554
紹介事業許可年:2007年
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
掲載中の求人
現在40927件の求人を掲載しています。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
興味あり
興味ありしました
若手ハイキャリアのスカウト転職ならアンビ
アンビは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職