どんな仕事か: 〈【2917】【主任クラス】発電・熱供給の設備導入・運用のOTナレッジの強みがあるGX事業の企画・開発・実行〉

【配属組織名】

AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット DC＆アドバンスドサービス推進本部カーボンニュートラルサービス推進センタ

【配属組織について（概要・ミッション）】

GX事業に関わるビジネスの企画立案/開発/実行を行う組織です。

GX事業は、IT×OT×ProductでのOne Hitachiでの活動が不可欠ですが、実際にそのような新事業を立ち上げる際には、組織/制度上の課題など多く困難が立ちはだかります。

それらの課題解決に向け、一緒にビジネス開発に取り組みませんか？

新事業創生/新事業拡大に携わった経験のある方は、日頃のご自身の経験の中での気づきを実ビジネスへ反映すると共に価値発揮頂けると思います。

【募集背景】

GX事業本部では、社会課題・顧客課題の解決に向け、One Hitachiの総合力を活かしたGX関連の新事業開発を推進しています。昨今の世界情勢の不安定化や需要変動により、エネルギー価格や原材料費の高騰が企業の収益性に大きな影響を与えており、持続可能なエネルギー運用への対応が急務となっています。

GX事業の推進・加速に向け、IT×OT×プロダクトのソリューションを展開するべく、エネルギー多消費の工場におけるコジェネレーション設備やボイラーなどの電気・熱のユーティリティ設備の導入・運用に関する知見を持つ人材の補強を行います。

【職務概要】

・社会課題、市場動向と自社の強みを分析し、事業開発及び実行計画の　策定を行う。

・ビジネス仮説において、社会/業界/技術のマクロトレンドを分析し、事業機会（伸びるマーケット）の特定し、適合度の高い市場セグメント(マーケットイン指向)に対してアプローチ。マーケットにぶつけた反応を見た上で、戦略立案及び見直しを一人称で実行する。

・GX事業の加速に向けて、関係部署/日立グループ会社/社外関係者などのステークホルダーと連携し、新事業の企画立案/事業開発を一人称で実行する。

【職務詳細】

【マーケットドリブンのサービス価値検証】

・顧客パートナー関係を構築し、顧客課題の精緻化と事業仮説による価値検証
求められるスキルは: 必須【必須条件】

(1)新規事業企画・開発の経験のある方（2年～3年）

(2)課題/ニーズ分析、最新技術/競合調査の経験のある方(1年～2年)

(3)さまざまなステークホルダーと積極的にコミュニケーションをとれる方

　(プロジェクトなどで、お客さまや、サービス・ソリューション部門とのコミュニケーションをとった経験で可)

(4)お客さまへの提案書の作成などのドキュメンテーション能力のある方(分かりやすい資料を作成できるレベル)

(5)一人称で実務を遂行できる経験をお持ちの方(2年～3年)

(6)部下や後輩に対する一般的な管理経験をお持ちの方(1年～2年)

【歓迎条件】

(1)GX事業（再エネ、コジェネ、エネルギーマネジメント）の提案、プロジェクトに携わった経験を有する方

(2)エネルギー需要家のOTやユーティリティ設備に知見をお持ちの方

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】

・People Champion（一人ひとりを活かす）：

　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation（イノベーションを起こす）：

　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】

・的確な計画立案：

　組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 780～1030万円

【東京都】発電・熱供給の設備導入・運用のOTナレッジの強みがあるGX事業の企画・開発・実行

事業企画