どんな仕事か: ［ everyday classic ］というコンセプトのもと、

人気ブランドのDANTON・ORCIVAL などを取り扱う神戸発のセレクトショップ【Bshop】にて、採用担当をお任せします。

現在同社は、韓国進出を皮切りにグローバル展開を加速させています。

事業拡大に伴い新設部署も次々に立ち上がっており、既存ポジションに加え、新たな役割・機能の創出が進んでいます。

こうした成長フェーズにおいて、採用の重要性はますます高まっています。

本ポジションでは人事部に所属し、部門責任者や経営陣と直接連携しながら、本部およびグループ会社の中途採用を推進いただきます。

採用手法の選定やプロセス設計といった上流工程から関わることができるため、単なる「運用担当」ではなく、「採用戦略担当」としての経験を積むことが可能です。

Bshopの商品や世界観に共感し、会社の成長を担う「人」の採用に主体的に関わりたい方を歓迎します！

＝＝具体的な業務内容＝＝

ビショップ所属＋グループ（ボーイズ、アンフィル、BRC）横断採用担当

＜採用計画の立案・実行＞

・経営層や各部門長へのヒアリングを通じた採用ニーズの抽出

・ターゲット像（ペルソナ）の設定

・最適な採用チャネル（求人媒体、エージェント等）の選定

・採用職種の幅（本部／企画／MD／海外営業／管理部門等）

＜母集団形成・ソーシング＞

・求人原稿の作成、ブラッシュアップ

・人材紹介会社（エージェント）とのリレーション構築および進捗管理

＜選考フローの運営・管理＞

・書類選考および面接の実施

・候補者の意向醸成（クロージング）およびオファー面談の実施

＜採用データの分析・改善＞

・採用コストや歩留まりの分析に基づく、選考フローや手法の継続的なアップデート
求められるスキルは: 必須【必須】　

・中途採用の主担当経験

・要件ヒアリング～クロージングまでの一貫経験

・ブランド理解を持ち、カルチャーに共感できる方

【歓迎】

・年間30名以上の採用実績

・近しい業界（小売、アパレル等）でのご経験

・アパレル業界での勤務経験

・新たな採用手法の提案・導入経験

【求める人物像】

・誠実で、相手に寄り添ったコミュニケーションができる方

・Bshop の理念に共感してくださる方

・変化や新たな挑戦を楽しめる方

・数字から課題を見つけ、改善アクションに繋げられる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 兵庫県
給与はどのくらい貰えるか: 500～650万円

【兵庫/神戸】セレクトショップ〈Bshop〉の人事担当 ※フレックス制・残業月10時間程度・土日

人事（採用・教育など）