どんな仕事か: 【会社について】

株式会社ファミリーコーポレーションは、「日本一」を目指して急成長を続ける不動産会社です。変化の激しい市場において、常に挑戦し続け、事業を拡大しています。この成長の原動力となっているのは、社員一人ひとりの力。私たちは、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりこそが、会社の成長を支える基盤であると考えています。

【仕事内容】

会社を支える基盤を固め、共に「日本一」を目指す労務スペシャリストを募集します！

同社の更なる事業拡大を、強固な組織体制と最適な労働環境の整備を通じて支えていただく、労務管理業務全般をお任せします。

＜業務内容＞

《労務》

・労務管理全般

・給与、賞与計算のチェック、プロセス管理

（給与計算、社会保険業務の一部は社会保険労務士事務所にアウトソーシングしており、連携・管理が中心です。）

・社会保険手続き、入退社手続きの管理

・勤怠管理

・年末調整

・就業規則、各種規程の整備・改定（組織成長に合わせたルール作り）

・各種年度更新業務

・オフィス管理

・その他、労務関連業務全般

下記内容も必要に応じてお任せいたします。

《総務・法務》

・事務機器や消耗品の発注・管理

・ファシリティー管理

・健康診断の手配・実施

・契約書チェック

・宅建業・建設業申告

・行政対応など

総務人事部への所属となりますが、メインは労務担当としてご活躍いただきます。また、チームで協力しながら総務・人事領域の業務も分担しているため、幅広い管理部門の業務に携わり、スキルアップできる機会があります。

【このポジションの魅力】

事業成長の「要」となるポジション：急成長中の同社において、組織基盤を支える労務は極めて重要なポジションです。単なるルーティンワークではなく、労務のプロフェッショナルとして大きな裁量を持って、会社の「仕組みづくり」に深く関わることができます。あなたの知識と経験が、会社の更なる加速に直結します。

変化と挑戦を歓迎する社風：私たちは「本気で日本一を目指す」集団であり、「自分の可能性に蓋をしない」ことを大切にしています。トライ＆エラーを許容する環境で、新しい施策や改善に
求められるスキルは: 必須 ◇応募条件

・給与計算、社会保険の実務経験が3年以上ある方

◇歓迎条件

・不動産業界、事業会社での労務経験

・急成長企業や従業員数100名以上規模での労務経験

・メンバーや他部署との調整・コミュニケーション力に自信がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～600万円

【東京/銀座から徒歩7分】総務人事部（労務担当者）◆年休123日◆土日祝休み◆GINZA SIX

人事（労務）