NEW 掲載期間26/05/14～26/05/27 求人No.MYN-10578934

【静岡】人事・社員教育担当（研修企画・講師・面談業務）

人事（採用・教育など）

年収750万円～899万円

募集情報

どんな仕事か: ■仕事内容：

同社の採用育成課にて、社員教育や面談の業務をお任せします。

■社員教育の企画・運営

新入社員研修・管理職研修をはじめ、全社員の教育を企画・運営します。

■社員教育の講師

研修は内製化を図っており、講師として登壇していただきます。

■社員面談

年間200名以上の社員との面談を実施します。

※尚、次期管理職候補のポジションです。

■組織構成

人事課は6名で構成されており、うち3名が同一業務を担当しています。平均年齢は42歳です。

■本ポジションの魅力ややりがい：

全社員の教育に関わるため非常に大きなやりがいがあります。社員面談から社内課題を抽出し、必要な教育の企画・提案および個別相談に対応することで、社員の成長が会社の成長に直結する実感を得られます。モチベーションを高く維持できるポジションです。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：

・社員教育の企画／運営／講師経験がある方

・社員面談や相談対応の経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 静岡県
給与はどのくらい貰えるか: 770～880万円

会社概要

事業内容・ 会社の特長: 同社は、小型産業用ロボットの開発・設計・製造・販売を主な事業として展開している。産業用ロボットのうちとくに「電動アクチュエーター」や「エレシリンダーR」の分野に強みを持っており、多様な自動化設備において工場の省エネ化や生産効率の向上を実現する技術を展開。また、FA（ファクトリーオートメーション）用途だけでなく、新しい農業技術の開発も行っており、エコファーム部門を設置している。主要納入先には自動車、電機、電子部品、食品、化粧品メーカーなど幅広い業界の大手企業が名を連ねている。

製品群は、電動アクチュエーター、エレシリンダー、直交ロボット等の装置のほか、制御コントローラーやメンテナンスサポート、修理・校正サービスまでトータルで顧客対応を行う。工場設備のエアレス化（空気圧から電動への置き換え）を促進する提案を得意としており、省エネやCO2排出削減、コスト削減、品質向上といった社会的な要請に応えている。さらに、子ども向けのプログラミング体験や地域社会との連携活動なども積極的に実施している。

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