NEW 掲載期間26/05/14～26/05/27 求人No.MYN-10578716

【静岡】採用・育成担当（産業用ロボットメーカーの採用強化）

人事（採用・教育など）

年収550万円～849万円

募集情報

どんな仕事か: ■仕事内容：

同社は工場自動化用の小型産業用ロボット及びその周辺機器、ハードウェア・ソフトウェアの設計、開発、製造、販売を行っているメーカーです。採用と育成業務をご担当いただきます。

■中途採用業務として、紹介会社や派遣会社との折衝を行い、選考や会社見学の日程調整、選考実施、内定出しを担当していただきます。

■社員面談業務として、社員への個別面談を実施します。

■募集背景：

ここ10年で従業員が2倍に増加していることから、今後の採用強化や社員のモチベーションアップに向けて採用および社員面談担当者を募集します。新しい採用手法の考案やモチベーションアップに向けた新しい取組みを実施したい方からの応募を歓迎しています。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：

・採用業務の経験

・採用の企画、提案の経験

・普通自動車免許
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 静岡県
給与はどのくらい貰えるか: 550～810万円

会社概要

事業内容・ 会社の特長: 同社は、小型産業用ロボットの開発・設計・製造・販売を主な事業として展開している。産業用ロボットのうちとくに「電動アクチュエーター」や「エレシリンダーR」の分野に強みを持っており、多様な自動化設備において工場の省エネ化や生産効率の向上を実現する技術を展開。また、FA（ファクトリーオートメーション）用途だけでなく、新しい農業技術の開発も行っており、エコファーム部門を設置している。主要納入先には自動車、電機、電子部品、食品、化粧品メーカーなど幅広い業界の大手企業が名を連ねている。

製品群は、電動アクチュエーター、エレシリンダー、直交ロボット等の装置のほか、制御コントローラーやメンテナンスサポート、修理・校正サービスまでトータルで顧客対応を行う。工場設備のエアレス化（空気圧から電動への置き換え）を促進する提案を得意としており、省エネやCO2排出削減、コスト削減、品質向上といった社会的な要請に応えている。さらに、子ども向けのプログラミング体験や地域社会との連携活動なども積極的に実施している。

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