どんな仕事か: 官公庁/製造/自動車/通信/メディカル/航空宇宙/医療機器/鉄道業界等、様々な業界のシステム開発プロジェクトにおいて、フロントエンド開発業務をお任せします。

【具体的な業務内容】

主に上流工程において要件定義の段階からプロジェクトへ参画いただくことを想定しています。また、チームリーダーとして、プロジェクトマネージャーと共に、プロジェクトを円滑に推進させていくための施策を考えて実行したり、メンバーの人事評価をしたりと、裁量を持ってご活躍頂くことが可能です。

■キャリアビジョンを実現するためのキャリア支援制度

・エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で配属先は決定します。

・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。

・エンジニアとしてスペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。

■様々なキャリアが選択できる教育研修制度

・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日に自宅から受講が可能です。

・次世代で活躍できるエンジニアを目指し、技術分野を問わず全社員に基礎的ITリテラシーの研修が受講可能です（AI、IoT、ビッグデータ、RPA、クラウド、Python　など）
求められるスキルは: 必須【必須スキル】

・ソフトウェア開発の経験：目安2年以上

・システム開発におけるクライアント折衝の経験

【歓迎要件】

・要件定義における顧客折衝のご経験

・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験

・プロジェクトにおけるQCD管理の経験

・メンバーマネジメントの経験

・アジャイル開発の経験

【求める人物像】

▼4つのAKKODiS VALUE

弊社では、下記4つの項目をAKKODiS VALUEと定義しており、これらVALUEを体現できる方を求めています。

(1)チャレンジ

「会社・部門のビジョン」や「自分のキャリア」を実現するために、自分はどうあるべきかを考え、失敗を恐れず計画を立ててチャレンジすることが出来る人。

(2)カスタマーセントリシティ

「お客様・会社・担当プロジェクト」の解決すべき課題に向き合い、本来のあるべき姿から逆算的思考を用いて、提案・改善活動をチームの中心メンバー、もしくはフォロワーとして継続的に活動することが出来る人。

(3)チームワーク

チームの目標達成のために自ら必要なアクションを実行し、リーダーの支援、後進の育成・指導を行うことで、組織一体感の醸成に貢献することが出来る人。

(4)プロフェッショナル

キャリアビジョン実現に向けて、専門性の向上（アップ・スキル）または先端技術分野等の新領域の習得（リ・スキル、アド・スキル）のための具体的なアクションが出来る人。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県
給与はどのくらい貰えるか: 400～800万円

【名古屋】フロントエンドエンジニア～自社開発センター勤務・プライム案件比率91.1%～

SE（Web・オープン系）