- どんな仕事か
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【求人者の職務内容】
◇コンプライアンス研修の企画・運営
→全社研修の構想・企画・運用・改善/入社時研修の企画・講師/テーマ別研修の企画・講師
◇CSR対応:CSRレポート担当部分作成/客先アンケート回答
◇内部通報:通報受付/調査~事実認定~結論検討
◇その他コンプライアンス案件対応:外為法、独禁法、取適法 他、必要に応じ随時対応
入社後は、研修運営およびCSR対応を中心に、ゆくゆくは内部通報・その他コンプライアンス案件にも順次関与していただき、コンプライアンス領域におけるゼネラリストを目指していただきます。
国内の関連系列含めたイノアックグループ全体を職域として、活動しています。
法律知識はももちろんのこと、様々な部署のキーマンとの関係性構築を通じ、グループで連携して業務を進めていただきます。
場合によっては海外拠点との連携もします。
【キャリアパス】
・入社直後~3、4年:研修、CSRを中心にコンプライアンス担当者としての業務従事と並行して企業理解も進めます。
・その後:内部通報や個別案件なども担当いただき、コンプライアンス係の全域を担当いただきます。
※本人の適性・志向に応じて担当分野を広げていきます。
■組織構成
総勢9名(正社員8名、派遣社員1名)。
現在は名古屋に4名、大崎(東京)に5名で20代~30代中心の少数組織。
ざっくばらんに話せる雰囲気です。
■部門の強み
・国内外の幅広い案件に関与できる
・経営層との距離が近く、意思決定に関与できる
・案件を通じて実践的な判断力、説明力が身につく - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・事業会社における就労経験をお持ちの方
・Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint等)を用いた業務経験(基本操作レベル)
・社内各部門との調整・交渉・折衝に対して前向きに取り組める方
・経営層・役員への説明や承認取得を含む法務対応に、意欲的に関われる方
【歓迎条件】
・法務部における就労経験
・英語でのメール・オンライン会議対応経験
・中国語(契約書を理解できるレベル)
【求める人物像】
・担当業務を最後までやりきる当事者意識のある方
・前例のない取り組みに対して、難しさより面白さや挑戦の余地を感じられる方
・指示を待つのではなく、業務を前進させるために自分から動きを起こせる方
・関係者とのコミュニケーションを通じて、業務を円滑に進めていくことに意義を見いだせる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400~600万円
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掲載期間26/05/14~26/05/27
求人No.MYN-10627020





