どんな仕事か: 【職務内容】

マネージャーの指示のもと、株主優待サービスの企画・運営・改善業務全般を担当していただきます。

【具体的には】

■株主優待制度の企画・立案のサポート

■株主ニーズの調査・分析

■株主向けコミュニケーション施策の実行

■社内外の関係部署との連携・調整

■サービスの効果測定と改善提案

■その他、事業推進に関わる業務

【本ポジションの魅力 / 醍醐味】

■「IRコンサルタント」×「事業開発」のハイブリッドな経験

単に既存のサービスを売る営業ではありません。PBR対策や株主エンゲージメント向上といった、上場企業の経営層やIR担当者が抱える高度な悩みに向き合い、最適な優待制度を共に創り上げるコンサルティング力が磨かれます。同時に、現場で得たニーズを直接プロダクト開発へフィードバックし、自ら「自走」して事業を育てる醍醐味があります。

■「誰も本気で取り組めていない」巨大なブルーオーシャン

日本の上場企業の約40%（約1，600社）が導入している株主優待市場において、同社のシェアはまだ数パーセントに過ぎません。圧倒的な先行優位性と、導入企業の株価上昇という確かな実績を武に、未開拓の市場を自らの手で塗り替えていく、エキサイティングなフェーズに参画できます。

■社会的ニーズと自社の強みが「完全に一致」した成長環境

新NISAの普及により「個人株主との接点」の重要性は増すばかりです。「受け取り手が自由に選べる」株主の満足度、「未使用分の全額返金」による企業のコストメリット、そして「アンケートやデータ取得」によるIR戦略の高度化。三方良しの仕組みで社会に貢献している実感を、日々流通額100億、200億という数字の伸びと共に味わえます。

■「脱・トップダウン」を実現する組織変革のキーマン

代表依存の体制から卒業し、組織が自立して成果を出し続ける「自走化」のフェーズに立ち会えます。リード獲得の戦略立案から、顧客ニーズを吸い上げた次世代の商品開発まで、経営視点を持って事業全体をアップデートしていくプロセスは、まさに「第二の創業」とも言えるやりがいに満ちています。

■「失敗できない」緊張感と、それに見合う圧倒的な信頼

東証プライム・スタンダード企業の株価やIR戦略に直結する
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■フィンテック、資金決済、証券または類似領域での業務経験

■事業開発、経営企画、プロジェクトマネジメントの経験

■BtoBサービスにおける部長以上との折衝経験 5年以上

■ロジカルな思考力、戦略的な視点を持ち、データ分析に基づいた施策立案ができる方

【歓迎経験・スキル】

■IR、SR業務の経験（投資家との対外折衝、企画運営、リレーションシップ構築、等）

■新規事業の立ち上げ、グロース、撤退など、一連のプロセスを経験したことがある方

■フィンテック事業や類似領域における法規制やコンプライアンスに関する知識をお持ちの方

■技術的な知識、開発マインドも持ち合わせ、プロダクトのスペックアップを目的とした計画の実行推進ができる方

■高いコミュニケーション能力（クライアントや他部署メンバーとの折衝経験を有すること）

【求める人物像】

■目標達成のために課題を洗い出し、圧倒的な推進力によって問題解決を主導できる方

■誰よりも品質にこだわり抜き妥協しない方

■ユーザー目線でサービスに向き合いつつ、データに基づいたサービス・機能改善を行ってきた経験

■高いコミュニケーション能力（クライアントや他部署メンバーとの折衝経験を有すること）

■社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進された経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 420～840万円

【東京】フィンテック事業_株主優待サービス_Staff

商品企画・開発