どんな仕事か: ▼私たちについて
当企業は2010年に中高生向けのIT・プログラミング領域の教育支援を始めたEdTech企業です。
現在は延べ5.9万人以上が参加する国内最大規模のITキャンプ・スクールとなりました。
2019年には学校向けオンラインプログラミング教材の提供を開始し、全国の600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人にご利用いただいています。

▼業務概要
当社のプロダクツを教育やキャンプ・スクールの現場で支えているのが、全国の大学生メンターたちです。
本ポジションでは、その大学生メンターの採用から研修運営、現場デビューまでを一気通貫で担っていただきます。

【具体的には】
＜大学生メンター候補となる人材の採用・選考活動＞
・母集団形成から説明会の運営、選考活動までを一気通貫で実行
・集客施策の企画と運営、応募ファネルの管理、改善サイクルの推進
・選考・面接の実施

＜大学生向けの研修運営＞
・研修実施に向けた各種準備
・大学生向け研修の納品現場で、既存メンターと協働しながら現場を動かす
・当日の状況をリアルタイムで見て即断・即対応し、研修参加者を支える
・現場で気づいた課題をそのままにせず、自分で改善策を考えて次に活かす

▼ポジションの魅力
◇採用から研修、現場デビューまで一気通貫で伴走できる希少なポジション
「採用だけ」「研修だけ」と分業されがちな領域を、一連の業務として通しで経験できます。
大学生メンター候補者たちの成長プロセスに、最も近い距離で寄り添えるポジションです。

◇EdTech国内最大規模の人材ファネルを設計する手応え
延べ5.9万人以上が参加する国内最大規模のITキャンプ・スクールを、現場で支えるメンター人材のパイプラインを担います。
施策ひとつで母集団の質・量が変わる、影響範囲の大きいポジションです。

◇「現場感」と「仕組み化」の両方を磨ける
研修当日の即断・即対応で現場力を、母集団形成や選考フロー設計で仕組み化を——両方のスキルが同時に磨かれます。
求められるスキルは: 必須 ◆社会人経験2年以上（第二新卒・若手歓迎）
◆マルチタスクマネジメント経験
　└プロジェクトマネジメントまで行かなくてOK。複数の業務を並走させて、優先順位を整理しながら進めた経験
◆クライアントワークの経験
◆多様なバックグラウンドを持つ人と気持ちよくやり取りできるコミュニケーションスキル
◆新しいツールを活用することへの前向きさと適応力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 599万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・住宅手当（3km以内居住の場合 1万円）
・キックオフイベント
・社内部活動
休日休暇は: ・有給休暇：初年度10日
※入社時期に応じて入社時に付与
・週休2日制、土・日・祝日、年末年始休暇、慶弔休暇

中高生向けデジタル教育の現場を支える大学生メンターの採用・育成担当者

人事（採用・教育など）