なぜ募集しているのか: ビジネスデータベース「Sansan」に携わっていただきます。

「Sansan」は、創業時の2007年に提供を開始し、法人向け有料名刺管理サービス市場で12年連続シェアNo.1を獲得（※）するなど、確固たる地位を築いてきました。
その提供領域は単なる名刺管理にとどまらず、名刺や企業情報、営業履歴を一元管理して全社で共有できるようにすることで、売上拡大とコスト削減を同時に実現する「ビジネスデータベース」へと進化。契約件数は1万件を突破し成長を遂げています。
加えて、新たに「デジタル名刺ソリューション」や「データ連携ソリューション」の提供を開始し、そのサービス提供領域をさらに拡大しています。今後も「名刺管理から、収益を最大化する」ために、進化を続けていきます。

※営業支援DXにおける名刺管理サービスの最新動向2025（2025年1月シード・プランニング調査）

直近でサービス展開領域を大きく広げ、今後さらなる成長を目指しています。
組織拡大にあたり、マネジャーの育成・配置を含めた最適な組織構築が重要となるため、マネジャー候補を募集します。
どんな仕事か: 当社が展開するBtoBサービスのブランドを担当します。
【具体的な業務内容】
・さまざまな課題を的確に捉えてブランディング・クリエイティブの力で解決し、サービスブランドの価値を
向上させること
・Web、紙媒体、イベント、プレゼンテーションなど、対象やシーンに応じて最適なコミュニケーション方法を
　考案・選択し、ブランドエクスペリエンスを構築することで、その効果を最大化させること

▼担当する業務（一部）
・クリエイティブコンセプトの企画・開発、それに付随する制作業務全般
・サービスのブランディングやマーケティング、PRなどを目的としたWebサイト、パンフレット、各種資料
　ノベルティー、各種イベントなどの包括的なディレクション・管理
・企画書、施策概要書、登壇資料、営業資料などプレゼンテーション資料の制作
・コピーやテキストなどの執筆・レビュー（リライトを含む）

【本ポジションの魅力】
・コンセプト設計から実制作まで携われるため、これまでに培ったクリエイティビティや経験を存分に
　発揮することができます
・自社サービスのブランディングを担当するため、自身が手掛けたブランド、クリエイティブが最終的に
　事業貢献を果たすところまで追求することができます
・大規模な広告やキャンペーンからプロジェクト、イベント、自社のWebサイトに掲載される各種コンテンツまで、
　幅広い領域でブランディングを担当できます
・自社のブランディング部門に所属するため、さまざまな部門と連携しながら業務に取り組むことができます
・担当した制作物を通して、サービスやブランドの世界観を広く世の中に発信することができます
・デザイナーやディレクター、コピーライター、エディター、フロントエンドエンジニアといった
　クリエイター職のメンバーと一緒にブランディングやクリエイティブの制作に取り組むことができます
求められるスキルは: 必須最終的な判断を要する組織責任者としてマネジメントポジションを務めた経験（3年以上）
デザイナーやディレクター、コピーライター、エディター、フロントエンドエンジニアといった実制作に関わるメンバーのマネジメント経験
クリエイティブディレクション、アートディレクションの経験
Webと紙媒体、両方の制作経験（合計で10年以上）
ブランド構築やコンセプト設計の経験
予算・制作費の設計や管理の経験
著作権をはじめとした各種権利に関する折衝や調整、契約管理に関する実務経験や知見

歓迎歓迎要件
・BtoBサービスを展開する企業のブランディング・マーケティングを目的としたコンテンツの制作経験
・コピーや文章などのライティングやリライト経験
・企業やサービスなどのブランディングやマーケティング、PR・広報などの経験
・クリエイティブの制作に関する知見（写真、動画、Web、デザインなど媒体を問わない）

募集年齢（年齢制限理由） 40歳未満の方（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
試用期間：あり（6ヵ月）
どんなポジション・役割か: サービスブランディング責任者候補
どこで働くか: 〒150-6228 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
勤務時間は: 9:00～18:00 または 9:30～18:30
※配属部署により異なります。
給与はどのくらい貰えるか: 経験、能力等に応じて個別に決定します。

想定企業：1000万円～ 1199万円
待遇・福利厚生は: 昇給・賞与
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（1月/7月）
諸手当
通勤交通費
1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします（往復分合計）。
特急券および航空券については会社負担の対象外となります。
社内制度
社内交流支援制度
住宅補助制度
平日・土日入れ替え制度
育児サポート制度
特別休暇制度
従業員持株会制度
選択型確定拠出年金制度（選択型DC）
休日休暇は: 休日・休暇
土日祝日
年末年始休暇
有給休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→最終面接

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