なぜ募集しているのか: 【代表取締役メッセージ】
私が新卒から働いていたコンサルティング業界は、長時間労働、高ストレスに加え、厳しい指導が当たり前となっています。優秀な人材が多数流入してくるにもかかわらず人材定着率は低く、ナレッジやスキルが蓄積されないため、クライアントへのバリューが高まりづらいという環境に違和感を抱いていました。

当社を起業したのは、このような負のスパイラルからの脱却によるサービス品質の向上を目指し、『社員の幸福を最優先にする新時代のコンサルティング会社を創造したい』という想いからです。社員の幸福を一番に考えて、Anfiniを成長させていきたいと考えています。ともに未来を創り、ともに成長していける方、ぜひ一度、お会いできればと思っております。
《代表取締役CEO　橋本純》
どんな仕事か: 弊社のデジタル事業部門（新規事業開発）において、自社メディアや各サービスサイトのUI/UXデザイン、および情報設計から実装までを一手に担っていただきます。

社内のコンサルタントが描いた事業戦略を深く理解し、ユーザーが迷わず価値を受け取れる「体験（デザイン）」へと昇華。STUDIO等のノーコードツールを駆使し、自らサイトを構築・運用する機動力を持って、ブランドの世界観をマーケットに実装していただきます。

また、新規サービス立ち上げ時には、デザインの主軸として、サイトマップ構成や導線設計、デザインシステムの定義をリードいただくことを期待しております。

■業務内容
・自社HPおよび各サービスサイトのUI/UXデザイン/情報設計（ワイヤーフレーム作成）
・STUDIO等のノーコードツールを用いた、Webサイトの新規構築/実装および保守運用
・マーケティング施策/広告運用と連動した、LPO（ランディングページ最適化）の設計と実装
・ユーザー行動分析や数値データに基づいた、サイト構造/導線の改善案作成
・デザインガイドライン（フォント/カラー/コンポーネント）の策定および運用管理
・外部制作パートナーとの連携/ディレクション、および運用ナレッジの蓄積・型化

■1 日の業務スケジュール例
10:00~ メールチェック、タスク整理
11:00~ プレスリリース向けのクリエイティブ作成
13:00~ ランチ
14:00~ 広告バナー作成
15:00~ 他部門との MTG
16:00~ 新サービスローンチに向けた LP・クリエイティブ作成
18:00~ 素材撮影の立ち合い
19:00 退勤

■メンバーコメント
Anfini のデザイナーは、会社/事業のブランディングに直結したデザインを任せていただけることが特徴だと感じています。経営層や事業部門の代表たちとお話させていただき、その想いや熱量を直に感じながら、日々制作を進めています。
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル(長期インターンの場合、要相談)
・Webデザインおよびサイト構築の実務経験（2年以上）
- 下記を利用したデザイン作成実績があること
　- Figma/Adobe XD 等を用いた、構造的な情報設計とデザインの実績。
　- STUDIO等のノーコードツール、またはHTML/CSSを用いたWebサイトの実装・公開経験。
・ビジネスの意図を汲み取り、ロジックを持ってデザインを言語化できるスキル
・社内外のステークホルダーとの円滑な調整/コミュニケーション能力

歓迎 ■歓迎スキル
・PowerPoint/Canva等における資料作成経験
・アートディレクションの経験、またはゼロからのブランド立ち上げ経験
・JavaScript等のプログラミング知識を用いた、より高度なWeb演出の実装経験

■求める人物像
・スピード感を持ち、新たなアイデアを創造できる方
・必要な情報を的確に収集・整理し、制作に反映できる方
・デザインの細部にまでこだわり、完成度を追求できる方
・トレンドに敏感で、常に新しい知識やスキルを積極的に吸収できる方
雇用形態は: 正社員
(試用期間あり（６カ月）※労働条件の変更なし)
どこで働くか: ■勤務地
沖縄支社（リモートでの勤務は週2～3日）

■住所
沖縄支社
〒900-0021
沖縄県那覇市泉崎1-20-1 カフーナ旭橋A街区那覇オーパ3階

■アクセス
沖縄支社
沖縄都市モノレールゆいレール『旭橋駅』　直結
勤務時間は: ■ フルフレックス制（コアタイムなし）
　標準労働時間：1日8時間　/　１か月あたり160時間
給与はどのくらい貰えるか: 年俸400万円～ 499万円
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当（一律１万円/月を支給）
・社宅制度あり
・ベビーシッターサービス
・ヒルズベネフィット
・ライフプランナー
・入院お見舞金
・結婚祝い金
・出産祝い金
・カウンセラー制度（定期面談など1on1でのフォロー体制を整えています）
・パソコン、スマホ貸与（会社規定による）

【教育制度】
・役員層向け経営者コーチング制度
・書籍購入制度（資格取得支援）
・英語学習制度
・キッズ英会話制度（ベビーシッターご利用時、希望に応じて利用可能）
・パーソナルトレーナー制度

※受動喫煙防止対策：屋内禁煙
休日休暇は: 年間休日：123日（※年度によって多少変わります）
■完全週休２日制（土曜、日曜）
■祝日
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■年次有給休暇（年間20日 ※有休の買い取り制度あり）
どんな選考プロセスか: ▼Web書類選考
▼１次面接（オンライン）
▼２次面接（オンライン）
▼最終面接（対面実施予定）
▼内定・入社

クリエイティブデザイナー（プレイヤー/沖縄支社）

デザイナー（Web・モバイル・ゲーム関連）