どんな仕事か: 【職務内容】

クライアントの経営、業界、業務理解を基に伴走者としてクライアントのビジネスや業務課題を抽出し、経営観点における実行性の高い解決施策を提案します。また、施策の実行にも社内のスペシャリストの力を借りつつ、自らもコンサルタントとして関与していきます。

▼具体的な業務

■アカウントマネジメント

■クライアントの経営課題の構造化・提案

■経営課題に対する施策の抽出・クライアントへの提案

■担当クライアントに関する各種PJTの管理・推進

■担当クライアントに関する各種PJTへの参画・コンサルティング

▼案件事例

■製造：全社DX推進およびIT部門の組織能力向上支援

IT基盤・体制の構築を目的に、全社・事業レベルの構造可視化～全社俯瞰と各ステークホルダーにおける

認識の共通化による変革活動の土台作りを支援した案件。IT基盤・体制の構築だけに留まらず変革活動の

自走体制の構築に向けたプログラムも提供。

■専門商社：ありたい姿を実行に落とし込むIT導入計画作成支援

基幹システムの保守体制維持への懸念があり、システム更新の基本計画を策定すること目的とした案件。現行踏襲ではなく、業務的な課題の把握・解決策が検討された目指す姿を策定し、目指す姿に見合ったシステムの調査・比較を行い、選定したシステムに対応した実行計画書を作成。

【募集背景】

デジタル投資が企業の競争力を左右する時代。成果を出し始めた企業がある一方で、これから本格的に取り組もうとする企業や、思うような成果が得られていない企業も少なくありません。それらの企業に共通しているのは、「信頼できる変革のパートナー」を必要としているということです。

私たちDigital事業本部には、そうした企業からの引き合いが急増しています。

Digital事業本部の中でもDX事業部はアカウント担当として深くクライアントを理解すると共に、ビジネスとテクノロジーの両面に精通したプロフェッショナルと協働し、仮説検証と改善のサイクルを回し続けることで、変革を一過性で終わらせない支援を行っています。

そうした伴走支援がDX事業部の特徴であり、他にはない強みとして評価されています。

しかし、期待に応えきれない場面も出てきています。理由はただ一つ、仲
求められるスキルは: 必須【必須要件】

【共通】

■業務アプリケーション領域のプロジェクト経験（3年以上程度）

【以下、いずれか必須】

■流通・金融・製造などいずれかに関する深い知見

■IT・ビジネスコンサルタントとしての実務経験（3年以上程度）

　※IT戦略策定、業務分析（業務可視化、As Is-To Be、課題整理など）、RFP作成支援など

■システムエンジニアとして、ITプロジェクトを上流工程からリードした経験（自身含め3名以上のチームリード）

　※システム要件定義、PLとして一領域のプロジェクトリードなど

【フィットする人物像】

DX事業部が重要視しているのはクライアントファーストであることです。

クライアントよりクライアントを理解しようとする。

その姿勢とお客様に深く寄り添うことで、本当にクライアントが実施すべき変革、実施しなくても良い変革が見えてきます。変革を起こすことではなく、必要な変革に伴走できる人がLTSにおける「イイひと」であり、私たちはそうした仲間と共により良い価値を創り出していきたいと考えています。

またLTS全体として重要視している“らしい”人財を、「賢く、フットワークが軽く、粘り強い、イイひと」と表現しています。

コンサルタントには、論理的思考力や構造的理解力、伝える力といった高い知的水準が求められます。また、現場での協働を重視するため、苦手な領域にも積極的に挑戦できるフットワークの軽さも重要です。さらに、難題に粘り強く取り組み、品質にこだわる姿勢も欠かせません。なにより、最も重視しているのは前述のような「イイひと」であることです。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 550～1100万円

★東京★DXコンサルタント（シニアコンサルタント）

ITコンサルタント