どんな仕事か: 【兼松シードポート社設立の背景】

2025年4月に兼松グループの社内基幹システム再構築プロジェクトを進めるために立ち上がった兼松グループのユーザー系SI企業です。

グループ内の社内基幹システムの構築について、元々は外部委託するほかありませんでしたが、外部委託を続ける中で、

兼松グループ内にノウハウが蓄積されないという課題があり、何とか自社内で対応できる体制を整えたいという想いから、会社を設立する運びとなりました。

現在進行している社内基幹システム再構築プロジェクトは、約7年をかけて進める大規模なプロジェクトです。

兼松本社だけでなく、他の兼松グループ企業にも展開する計画であるため、大規模かつ長期にわたる取り組みとなっています。

プロジェクト完了後は、本プロジェクトで培った技術力やノウハウを外部へ展開していくことも予定されています。

また、兼松において基幹システムを刷新するのは約20年ぶりであり、兼松全体の社運を賭けた重要なプロジェクトとなっています。

このような取り組みは世間的に見ても非常に稀で、プライム上場企業が基幹システムを一から刷新するケースはほとんどない事例です。

現在は要件や仕様の策定から着手しており、今後は上流から下流まで一貫して自社で対応していく予定です。

そのため、入社されるエンジニアの方にとっては、非常に大きな経験を積むことができること間違いなしです！

【プロジェクト内容】

兼松グループの販売・購買・物流・会計など全社基幹業務を支えるERP刷新＆DX推進に、一次請けとして参画。紙とExcelが溢れる商社の現場を、Oracleベースの新システムでまるっとアップデートしていきます。ユーザーである営業・管理部門がすぐそばにいるので、「なぜこの仕様？」を直接聞きながら、腹落ちしたものづくりができます。

【お任せしたいこと】

・グループ新基幹システム刷新に伴う業務アプリ開発（要件定義～設計～開発～保守）

・Java／Oracle環境でのロジック実装、単体テスト、コードレビュー

・パフォーマンス／可読性を意識した実装と、継続的なリファクタリング

・実装からキャッチアップしつつ、将来的には要件定義・設計・ベンダーコントロールにも挑戦可能

【開発環境】

・兼松IT企画部を
求められるスキルは: 必須【必須スキル】

Oracle　PL/SQLでの開発経験、Web系画面開発経験

【歓迎スキル】

Oracle Cloud Infractructre (OCI)の構築経験、Oracle Apex開発経験

【求める人物像】

・システム設計や実装において高い自律性を持ち、品質や生産性を意識して開発できる方

・現場の業務要件を理解し、積極的に最新技術を取り入れたエンハンスメントや技術的判断をリードできる方

・複数の開発関係者と連携しながら、技術的観点からプロジェクト推進に貢献できる方

・チームの中でのリーダーシップやメンター的な役割にも関心があり、後進育成にも積極的な方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 470～1000万円

【上級ソフトウェアエンジニア】兼松グループのユーザー系Sier/フレックス制度あり/月平均残業2

SE（Web・オープン系）