どんな仕事か: 【兼松シードポート社設立の背景】

2025年4月に兼松グループの社内基幹システム再構築プロジェクトを進めるために立ち上がった兼松グループのユーザー系SI企業です。

グループ内の社内基幹システムの構築について、元々は外部委託するほかありませんでしたが、外部委託を続ける中で、

兼松グループ内にノウハウが蓄積されないという課題があり、何とか自社内で対応できる体制を整えたいという想いから、会社を設立する運びとなりました。

現在進行している社内基幹システム再構築プロジェクトは、約7年をかけて進める大規模なプロジェクトです。

兼松本社だけでなく、他の兼松グループ企業にも展開する計画であるため、大規模かつ長期にわたる取り組みとなっています。

プロジェクト完了後は、本プロジェクトで培った技術力やノウハウを外部へ展開していくことも予定されています。

また、兼松において基幹システムを刷新するのは約20年ぶりであり、兼松全体の社運を賭けた重要なプロジェクトとなっています。

このような取り組みは世間的に見ても非常に稀で、プライム上場企業が基幹システムを一から刷新するケースはほとんどない事例です。

現在は要件や仕様の策定から着手しており、今後は上流から下流まで一貫して自社で対応していく予定です。

そのため、入社されるエンジニアの方にとっては、非常に大きな経験を積むことができること間違いなしです！

【プロジェクト内容】

兼松グループの販売・購買・物流・会計など全社基幹業務を支えるERP刷新＆DX推進に、一次請けとして参画。紙とExcelが溢れる商社の現場を、Oracleベースの新システムでまるっとアップデートしていきます。ユーザーである営業・管理部門がすぐそばにいるので、「なぜこの仕様？」を直接聞きながら、腹落ちしたものづくりができます。

【お任せしたいこと】

・グループ新基幹システム刷新に伴う業務アプリ開発（要件定義～設計～開発～保守）

・Java／Oracle環境でのロジック実装、単体テスト、コードレビュー

・パフォーマンス／可読性を意識した実装と、継続的なリファクタリング

・実装からキャッチアップしつつ、将来的には要件定義・設計・ベンダーコントロールにも挑戦可能

【開発環境】

・兼松IT企画部を
求められるスキルは: 必須【必須スキル】

Oracle　PL/SQLでの開発経験、Web系画面開発経験

【歓迎スキル】

Oracle Cloud Infractructre (OCI)の構築経験、Oracle Apex開発経験

【求める人物像】

・システムの全体像を俯瞰しながら、自ら手を動かして設計・実装ができる方

・技術的な課題だけでなく、業務プロセスの本質的な改善にも関心を持ち、提案・推進できる方

・チームやベンダーと協働しながら、品質・納期を意識して主体的にプロジェクトを前進させられる方

・商社という複雑かつ多様なビジネスの構造を理解する意欲があり、業務知識の吸収に前向きな方

・自社サービスの中核を担うエンジニアとして、中長期的な視点で技術基盤の構築・継承に貢献したい方

【得られる経験とキャリアパス】

・総合商社の大規模かつ複雑な基幹システム刷新プロジェクトに参画し、上流から下流まで一貫した開発プロセスに携わることができます

・Oracle DB， Oracle APEX、OCI、Oracle Fusion Cloud ERPなどエンタープライズ領域で求められる技術スタックを実践的に活用できます

・複数企業と連携する大規模開発体制の中で、自社内にノウハウを定着させていく重要な役割を担う経験ができます

・単なるシステム開発にとどまらず、現場起点での課題抽出や改善提案を通じて、業務理解とITソリューション力の両面を磨くことができます

・自らの提案や取り組みが、グループ全体のDXや外販展開へとつながる、長期的かつ実践的な影響力を持つ業務に関われます
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 470～1200万円

【エンジニア（エキスパート職）】兼松グループユーザー系Sier/7年がかりの大規模案件に携わる！

SE（Web・オープン系）