どんな仕事か: 【職務内容】

クライアントの変革を、ビジネス・テクノロジーの各種領域における専門性の観点から支援します。

私たちは、変革を一度きりのプロジェクトではなく、育て続けるプロダクトとして捉えています。現場への深い理解と共感を起点に、戦略と現場、技術と人の断絶をつなぎながら、クライアントにとって最適なテクノロジー戦略や選定、それを実際に稼働・継続するための支援を専門領域から推進します。

▼具体的な業務

■業務分析（業務可視化、課題整理、AsIs-ToBeなど）

■IT戦略策定/システム企画・構想策定

■プロジェクトマネジメント/ベンダーマネジメント

■システム導入に関わる支援（要件定義、業務/運用設計など）

■ユーザー教育等の実行定着支援

【募集背景】

デジタル投資が企業の競争力を左右する時代。成果を出し始めた企業がある一方で、これから本格的に取り組もうとする企業や、思うような成果が得られていない企業も少なくありません。共通しているのは、「信頼できる変革のパートナー」を必要としているということです。

私たちDigital事業本部には、そうした企業からの引き合いが急増しています。

Digital事業本部の中には新しい技術と企業のこれまでの仕事のやり方の組み合わせを一気通貫で設計できるケイパビリティを有した専門部隊が複数あります。また、ただ設計するだけでなく、それを使いこなす人の動き、ルール、感情などを含めてデザインして、現場で実際に使える状態にまで到達させることが他にはない強みとして評価されています。

しかし、期待に応えきれない場面も出てきています。理由はただ一つ、仲間が足りないからです。

今回の募集は、そうしたニーズに応えるためのものです。本ポジションはDigital事業本部のビジネスコンサルタントとして、事業本部内の3つの事業部(DigitalSolution/Enterprise Architect/CX/Tech Architect)を中心に、あなたの経験に最もフィットする事業部で選考を進めます。

変革の最前線で、クライアントと共に未来を創る。

その挑戦に、本気で向き合いたい方のご応募をお待ちしています。

【部門のミッション】

Digital事業本部は、同社初となる複数職種を統合した組
求められるスキルは: 必須【必須要件】

【共通】

■業務アプリケーション領域のITプロジェクト経験（3年以上程度）

【以下、いずれか必須】

■ITコンサルタントとしての実務経験（3年以上程度）

　※IT戦略策定、業務分析（業務可視化、AsIs-ToBe、課題整理など）、RFP作成支援など

■システムエンジニアとして、ITプロジェクトを上流工程からリードした経験（自身含め3名以上のチームリード）

　※システム要件定義、PLとして一領域のプロジェクトリードなど

【フィットする人物像】

最も重要視しているのはクライアントファーストであることです。

クライアントよりクライアントを理解しようとする。

その姿勢とお客様に深く寄り添うことで、本当にクライアントが実施すべき変革、実施しなくても良い変革が見えてきます。

加えて、変革を現場で停滞させることなく、ビジネスを描く視点とテクノロジーを実装する技術を統合し、戦略とシステムの間に線を引かないマインドセットも必要になります。また、テクノロジーの進歩が劇的に加速するなか好奇心とキャッチアップするマインドも重要です。

変革を起こすことではなく、必要な変革に伴走できる人がLTSにおける「イイひと」であり、私たちはそうした仲間と共により良い価値を創り出していきたいと考えています。

またLTS全体として重要視している“らしい”人財を、「賢く、フットワークが軽く、粘り強い、イイひと」と表現しています。

コンサルタントには、論理的思考力や構造的理解力、伝える力といった高い知的水準が求められます。また、現場での協働を重視するため、苦手な領域にも積極的に挑戦できるフットワークの軽さも重要です。さらに、難題に粘り強く取り組み、品質にこだわる姿勢も欠かせません。なにより、最も重視しているのは前述の
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 550～1100万円

★東京★ビジネスコンサルタント（シニアコンサルタント）

ITコンサルタント