- なぜ募集しているのか
- 投資先スタートアップの増加に伴い、経営・組織づくりを支援するValue-upチームの体制強化を目的とした募集です。
本ポジションでは、投資先企業の成長における重要テーマである「経営人材採用」「組織戦略」「マネジメント体制構築」などに長期で伴走します。
特に今回は、CxO/VPクラスの採用支援を中心に、投資先の経営課題に向き合いながら組織づくりを支える役割を担っていただきます。
スタートアップの成長に本気で向き合い、経営に近い立場で価値を発揮したい方を求めています。 - どんな仕事か
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投資先スタートアップの経営・組織づくりを支援するValue-upポジション。CxO/VP採用を軸に、組織課題の発見・改善、経営人材採用の伴走を行います。投資先スタートアップの「経営・組織」領域を支援するValue-upチームにて、主に以下の業務を担当いただきます。
【主な業務】
●候補者面談（CxO/VPクラス中心）
エージェント経由で紹介される候補者との面談を担当し、キャリア・志向性・スキルを深く理解した上で、投資先とのマッチングを検討します。
●CxO採用支援
・CEO/CxOと組織戦略をすり合わせながら、ポジション要件を定義
・市場動向や候補者プールを踏まえた要件調整
・エージェント活用、ダイレクトリクルーティング、リファラル等による候補者探索
・面接プロセス設計、クロージング支援
経営人材採用における一連のプロセスに深く関わります。
●組織課題の発見・改善支援
・組織構造の見直し
・採用体制の構築
・採用広報の支援
・マネジメントシステム（OKR/KPI、会議体）の整備
投資先の成長フェーズに応じて、組織づくり全般に関わることができます。
【特徴】
・短期KPIではなく、長期で企業成長に伴走するスタイル
・社外取締役に近い立ち位置で、経営者と同じ目線で議論できる
・採用支援に留まらず、経営・組織の本質的な課題に向き合える環境です - 求められるスキルは
-
必須 ・無形商材の法人営業経験
・スタートアップへの強い興味関心
・高いコミュニケーション力と思考力
・自ら業務のステップを設計し、主体的に動ける方
・日本語ネイティブレベル歓迎 ・人材紹介／RPO／採用コンサル経験
・スタートアップでの就業経験
・経営企画／HRBP／組織開発の経験
・CxO/VPクラスの採用に関わった経験 - 雇用形態は
- 正社員（無期雇用）
試用期間：3ヶ月 - どんなポジション・役割か
- 投資先スタートアップ支援（Value-up／経営・組織支援）
- どこで働くか
- 東京都千代田区（週4リモート／週1出社）
※クライアント訪問やエージェントとの打ち合わせが発生する場合があります
※将来的に国内外の事業所へ出張が発生する可能性あり - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
休憩1時間
※柔軟な働き方が可能です - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収450～1,300万円
月給：375,000円～1,083,333円
（基本給＋固定残業45時間分＋固定深夜手当10時間分）
※経験・能力を考慮し決定
※超過分は別途支給
※年1回給与改定あり - 待遇・福利厚生は
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・交通費支給
・退職金制度
・持株制度
・社会保険完備
・継続雇用制度（65歳まで）
・屋内原則禁煙
・リモートワーク制度
・サバティカル休暇（勤続5年/10年） - 休日休暇は
- ・土日祝
・年末年始（12/29～1/4）
・有給休暇（4月1日に20日付与／入社月により按分）
・結婚休暇
・忌引き休暇
・災害ボランティア休暇
・出産・育児休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接複数回→内定
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掲載期間26/05/14～26/06/30
求人No.OMGTG-010
