- どんな仕事か
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■ 期待する役割
本ポジションは、アカウントエグゼクティブ本部のコンサルティングチームの一員として、責任者と同じプロジェクト領域に入り込み、実行の中心を担う役割です。
提案段階から案件に関与し、改革方針立案、デューデリジェンス、業務設計、BPO移管前工程、初期立ち上げまでを自ら手を動かし、各事業部と協力し推進することで、プロジェクトを前に進めることを期待しています。
■ 業務内容
対外：ソリューション・オファリングの開発・提案
- 各事業が持つ代表的な機能・サービスを組み合わせ、クライアントの業務改革を実現する提案内容・改革方針を具体化
- 提案論点の整理、ストーリー設計、資料作成
- 営業チームや社内関係者と連携した提案活動の推進
対外：導入初期のデューデリジェンス・業務改革対応
- デューデリジェンス（DD：現状調査）の実施、業務可視化、課題整理
- AsIs／ToBe整理および業務改革実行計画の策定支援
- プロジェクト初期フェーズにおける業務設計・立ち上げ対応
対内：横断標準・業務設計への関与
- BPO移管前工程の設計支援（体制、SLA、統制、教育、計数など）
- 実案件で作成した成果物の整理、テンプレート化
- メニュー化・再利用を前提としたアウトプット整備
■ ポジションの魅力
- 戦略立案・提案から実行・立ち上げまで一気通貫で携わることができる
- 大規模業務改革やBPO案件の「実装フェーズ」を担う経験を積める
- 横断組織の立ち上げ期に参加し、成果物が組織の標準として残る経験ができる
- 責任者の近くで案件を推進しながら、将来的に提案リードやチームリードを目指せる - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■コンサルティングファームまたはそれに準ずる環境での実務経験（目安3年以上）
■BPR／業務設計／BPO移管設計／運用立上げのいずれかの主担当経験
■論点整理や業務設計内容を構造化して資料作成できるスキル
【歓迎経験・スキル】
■大規模業務改革やBPO案件への参画経験
■RPA、ERP、AI等の業務活用に関する知見
■提案内容や成果物の標準化、テンプレート化の経験
【求める人物像】
■構想だけでなく、業務設計や立ち上げまで含めて実務で価値を出したい方
■現場に入り込み、業務の実態を踏まえた改善設計ができる方
■アウトプットの質でプロジェクトを前に進めることにやりがいを感じる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450～550万円
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掲載期間26/05/14～26/05/27
求人No.MYN-10631096
