- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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パソナキャリアがおすすめする求人です。【パソナキャリア経由での入社実績あり】【具体的な業務内容(例)】
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
・主たる業務としては、グループ各社の労務管理、給与処理、安全衛生推進
社内外の関係者(アウトソーシング会社含む)との窓口となり効率的な業務遂行や業務改善を期待しています
・適性に応じて、従業員のパフォーマンスマネジメントや採用・要員計画等他のHR領域にも関わっていただく機会があります
本ポジションについて、子会社への出向及びホールディングスの業務を兼務いただく可能性がございます。 - 求められるスキルは
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必須 ■人事部門・HRBPや人事系BPO会社での人事労務業務に関するご経験(5年以上)歓迎 ・人事部門・HRBPもしくは人事系BPO会社での労務管理、給与処理や安全衛生業務のご経験
・企業規模としては、100名~500名規模の事業会社や事業所・事業部門での人事労務業務のご経験
・ジェネラリストとして事業会社の人事業務全般の経験や子会社マネジメントの経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事労務担当(子会社兼務)
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00~17:45
- 給与はどのくらい貰えるか
- 690万円~1080万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日(土日)
【年間休日】121日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間26/05/14~26/05/27
求人No.PSN-AMBI81265377





