- どんな仕事か
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【仕事内容】
★リファラル採用促進中！社員が勧めたくなる会社★
～中途採用をメインでお任せ◆6期連続で売上高更新中◆完全週休2日制～
【業務概要】
同社の採用担当としてまずは中途採用領域をメインでお任せいたします。
採用職種は「営業、施工管理、設計、総務」など多岐に渡ります。
社内だけではなく、人材紹介会社とも連携を図りながら、業務を進めていきます。
【入社してからまず行っていただく業務】
■中途採用対応（面接調整や面接参加等）
■入退社手続き対応
■入社オリエンテーション補助
【今後お任せする業務】
■安全衛生管理
■研修運用補助
■労務、勤怠管理（クラウドシステム利用）
【直近3年間の採用実績について】
2022年度／中途採用：28名 新卒採用：16名
2023年度／中途採用：34名 新卒採用：13名
2024年度／中途採用：25名 新卒採用：10名
※次年度は60名規模の中途採用計画を予定しています！
【1日の流れ】
9:00 出社・メールチェック・問い合わせ対応
10:00 面接日程調整・入社手続き準備
11:00 新営業所開設のための準備
12:00 休憩
13:00 人事総務MTG
15:00 採用アウトソーサーとのMTG
16:00 面接
18:00 帰宅
【組織・社風について】
総務人事課には、取締役部長（40代男性）、次長クラス（50代男性、40代男性）、主任クラス（30代女性、20代女性）、一般社員（20代女性）、パート（50代女性）が在籍しています。
総務人事課では週1回の定例ミーティングを設け、それぞれの業務の進捗確認や困ったことの相談など、定期的に確認を取り合いつつ業務を進めています。スピード感を持った積極的な取り組みを歓迎する風土です。
【企業魅力】
同社は分譲住宅を専業とした不動産会社です。土地の購入～設計、建設、アフターメンテナンスに至るまで一気通貫（トータル）で行っています。
東証プライム上場企業のグループ会社として安定した経営基盤のもと、グループ全社の大きな目標である「分譲戸建供給棟数日本一」を目指し、お客様が安心して生活できるような住まいづくりに尽力しています。
創業より30年以上、設計 - 求められるスキルは
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必須 【応募資格/応募条件】
■中途採用の経験がある方 目安2年以上 ※業界経験不問※ - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～600万円
NEW
掲載期間26/05/14～26/05/27
求人No.MYN-10632220
