どんな仕事か: 【仕事内容】

■新卒採用

・新入社員研修の計画／調整／対応

・学校訪問

・インターシップ対応／社内調整

・会社説明会対応

・工場見学の対応

・内定者フォロー

・採用ページ、媒体の原稿作成　など

■キャリア採用

・HP求人情報作成

・社内でのヒアリング／打ち合わせ　など

■新卒、キャリア共通

・市場調査／媒体選定

・書類選考

・社内における日程調整（面接／インターンシップ／見学など）

・応募者とのやりとり　

・面接対応

・入社対応　など

■社員研修

・上述の新入社員研修以外に、経験者採用にて入社された方への基礎研修について計画／調整／対応

・その他、既存社員向けの研修についての計画／調整／対応

■使用ツール一例

・オンラインツール…Zoom、Teams

・メール、チャット…Outlook、LINEワークス・ATS…採用一括かんりくん（メイン）、リクナビHR Tech、doda connect

・HP求人…engage

【魅力】

■日本だけでなくグローバルでビジネスを展開する同社で活躍を期待できる人材を見極め、迎え入れる役割を担うことで、グローバル人材の採用スキルを身に付けることができる

■採用活動に必要な法律面の知識を身に付けることができる

■いきなりすべてをお任せするのではなく、まずは先輩社員のサポートからスタートし、徐々にメイン担当を担えるようにスキルアップしていくことが可能

【雰囲気】

■「挑戦」を経営理念の中でうたう同社では新たな提案の声を上げやすい雰囲気が根付いており、新しいことをどんどん実践していこうという雰囲気あり

【一日の流れ（一例）】

8:30　出社

8:40　管理部全体での朝礼

9:00　人事チームでの朝会

9:20　メールチェック

10:00 面接対応

12:00　休憩

12:45　会社説明会の準備～実施

14:30　各部署からの問い合わせ対応／書類作成

16:00　面接対応

17:15　業務終了

※残業が発生する場合は、15分の休憩を取ってから作業を再開。

【やりがい】

採用の応募者が入社され、活躍
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■新卒採用業務または経験者採用業務の経験3年以上

（新卒採用と経験者採用の担当期間合算も可）

【歓迎経験・スキル】

■社員研修の企画／運営といった業務に携わった経験2年以上

【求める人物像】

■採用担当として会社の顔になるので責任感がありコミュニケーション力に長けた方

■新しいことへの挑戦を求める社風のためチャレンジングな環境で働きたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 475～580万円

【本社】人事企画（採用・教育研修）

人事制度・企画