どんな仕事か: 【職務内容】

同社のキャリア開発推進グループの立ち上げメンバーとして、教育・キャリア開発・タレントマネジメント施策の企画および運用を担当していただきます。少人数体制のため、企画検討から運用・改善まで一連の業務に携わっていただきます。

【具体的には】

■全社教育体系（専門・ビジネス・ヒューマンスキル）の整理および見直し

■研修施策の企画、運営、効果検証

■キャリア・能力開発施策の検討および運用

■タレントマネジメントシステムの運用・定着支援

■各部門へのヒアリングを通じた育成ニーズの把握

※同社のキャリア開発推進グループにおける経験を通じて、人材育成や組織運営の全体像を理解できる環境です。

【本ポジションの魅力ややりがい】

経営戦略に直結する人材開発分野において、グループ立ち上げメンバーとして企画から運用まで幅広い業務に関われることが魅力です。少人数体制のため、自らの提案が施策に反映される環境であり、組織全体の人材育成に貢献できます。
求められるスキルは: 必須【必須条件・スキル】

■基本的なPC操作ができる方（Word／Excel／PowerPoint）

■社内外の関係者とやり取りしながら業務を進めた経験

※職種は問いません。

【歓迎条件・スキル】

■教育・研修、人材育成、制度運用などに関わった経験

（人事・企画・現場部門いずれも可）

■業務改善や新しい取り組みを、企画から運用まで担当した経験

■人材育成・キャリア開発・IT／DXに関する知識や資格
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 埼玉県
給与はどのくらい貰えるか: 500～650万円

【埼玉】キャリア開発推進グループメンバー（教育・タレントマネジメント）

人事（採用・教育など）