どんな仕事か: 【エージェントのおすすめポイント】

■世界30ヶ国以上で約44.000人の従業員を誇るカーディナルヘルスグループの日本法人であり、経営基盤が安定しています。

■日本の急性期病院NICUの90%において、同社の新生児用中心静脈用カテーテル、新生児用閉鎖式輸液セットが使用されています。

■転勤なし、週4日リモート、有給消化率70%以上、年間休日123日、会社全体での離職率5％以下と、大変働きやすい環境です。

【業務内容】

法務・コンプライアンスカウンセルとして、コマーシャル部門および製造拠点に対し、法務・コンプライアンス全般の実務支援を行います。経営層や各部門と連携し、事業推進をリーガル面から支えるポジションです。

【詳細】

ご経験に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。

■法務・コンプライアンスアドバイザリー

医療機器事業に関する法務・コンプライアンス面での助言、課題解決支援

■契約関連業務

販売代理店、顧客（病院等）、ベンダー・サプライヤーとの契約書作成・レビュー・交渉

■法規制・業界動向対応

医療・ヘルスケア業界の法規制動向の把握と事業への反映

■コンプライアンス体制構築・運用

社内ポリシー整備、法令遵守（FCPA、薬機法、独禁法、個人情報保護法等）の推進

■教育・監査・リスク管理

コンプライアンストレーニングの企画・実施、第三者デューデリジェンス、リスク評価・モニタリング

■社内外連携

外部弁護士、グローバル法務チーム、IPチームとの連携、部門横断的な法務支援

■委員会・ガバナンス対応

コンプライアンス委員会、懲戒委員会への参画・運営支援

【配属先組織】

部長1名、メンバー2名で構成される組織です。弁護士資格を持つメンバーも複数在籍しています。

また、日本企業ならではのチームワークの良さと、外資系企業の裁量の大きさ・成果を正当に評価する制度が融合した社風のため、離職率も低く、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。
求められるスキルは: 必須【必須条件】

以下いずれにも該当すること

■法務業務のご経験が4年以上ある　※事業会社でのご経験が無くても問題ございません。

■弁護士資格をお持ちである

■TOEIC700点レベルの英語力がある

【働き方データ】

■休日：土日祝

■年間休日：123日

■有給休暇：平均70%以上消化

■残業時間：平均15時間／月

■在宅勤務：平均4日実施／週

■離職率：会社全体で5%以下

■フレックス

■転勤なし
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 1000～1300万円

【新宿：転勤なし】法務・コンプライアンス ～週4日リモート／有給消化率70%以上／年間休日123

法務・コンプライアンス

【新宿：転勤なし】法務・コンプライアンス　～週4日リモート／有給消化率70%以上／年間休日123