なぜ募集しているのか: ■AX事業部　設立の背景
生成AIの台頭による「AI革命」の中、企業が求めているのは、言われたものを作る「作業者」ではなく、AI前提でビジネスを再設計する「AXパートナー」です。
そこでAMBLは、従来の作業受託モデルから完全に脱却し、お客様の変革を共に担う「価値共創型AXパートナー」へと生まれ変わります。

「日本のAXを、現場から動かす。」

この新たなビジョンのもと、全社の専門知見を掛け合わせ、最前線でAIネイティブな価値を生み出す中核組織として「AX事業部」を新設しました。

■募集背景
【AMBL最高技術責任者の直下で、AI時代の最前線を創る「AIアーキテクト」へ】
私たちがまず仕掛けるのは、企業のAI導入ロードマップを描く新規事業「AX診断サービス」の立ち上げです。そのコアメンバーとして、CTOの設計意図を具現化し、AI・LLMアプリやプロトタイプを爆速で形にしていく役割をお任せします！
どんな仕事か: 新規事業「AX診断サービス」の立ち上げ
様々な業界の企業の「業務AI代替可能性」を診断し、AI導入のロードマップを提示するサービスの
立ち上げメンバーとして下記業務をお任せします。
■業務詳細
・CTOの設計意図を具現化するAI・LLMアプリ実装
・社内エンジニアへの技術展開（AIエバンジェリスト活動）
・PoC・プロトタイプの実際の構築

■ポジションの魅力
(1) 構想で終わらない。CTO直下で「手を動かして」最先端を実装する環境
技術戦略を担うCTOと密に連携しながら、クラウド環境での実務経験やプロセス理解をフルに活かし、実際にLLMアプリのアーキテクチャ設計から実装までを一貫して担います。
単なる作業者ではなく、ゼロから事業とプロダクトを作り上げる大きな裁量と経験が得られます。

(2) コンサルにはできない「本質的な業務変革」を手掛ける面白さ
既存の枠組みにとらわれず、顧客企業が自らAIを使いこなす「真の内製化」を本気で支援します。中長期的には顧客の業務プロセス自体を根底から変革していく、他社では経験できない圧倒的なやりがいがあります。

(3) 「全社員AI人材化」を牽引するダイナミックな環境
事業立ち上げだけでなく、「今後3年間で全社員をAI人材にする」という会社の重要ミッションにも関わります。社内への技術展開のハブとして、前例のない仕組みづくりに最前線で挑戦できます。
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル
・開発言語を用いたWebアプリケーション開発経験
・クラウド環境（AWS / GCP / Azureなど）の利用経験
・Gitを用いたチーム開発経験

上記に加え、下記いずれかのご経験
・個人・業務を問わずLLMを用いたアプリケーションの制作経験
・個人・業務を問わず機械学習モデルの学習・推論の実装経験

歓迎・システムアーキテクトの提案経験
・エンジニア実務経験3～6年程度
・受託開発、SIer、Web系自社開発でのシステム開発経験
・フロントエンドからバックエンドまでの幅広い開発経験
・データ分析、機械学習系の実務経験
雇用形態は: 正社員（期間の定め無し）
試用期間：3ヵ月
※試用期間中、条件面・待遇面に相違なし
どんなポジション・役割か: メンバー職 ※スキルによっては、リーダー・マネージャーも検討可能です。
どこで働くか: 本社：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階(リモートワーク併用)
勤務時間は: フルフレックス制 (コアタイム無し)
所定労働時間：8h（うち1h休憩）/月160h
所定労働時間を超える労働の有無：有
※時間年休制度あり(1h単位で有給取得可能)
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万円～1,000万円（月給：408,610円～）
基本給 379,000円～
固定残業代 29,610円～／10時間分を含む（超過分は別途支給）
※スキルに応じ、年収は決定します為、1,000万以上も応相談
※グレードによって専門裁量労働に変更も可

▼他各種手当
賞与/6・12月
給与改定/年2回
テレワーク手当（一律支給）
待遇・福利厚生は: 正社員（期間の定め無し）
試用期間：3ヵ月
※試用期間中、条件面・待遇面に相違なし

■社会保険完備（労災・健康・雇用・厚生年金）
■交通費支給（実費精算支給）
■副業制度
■フレックス制
■在宅勤務制度
■テレワーク手当（一律支給）
■通信手当（規定あり）
■企業型確定拠出年金制度
■定期健康診断会社負担
■スタッフケア制度
■インフルエンザ予防接種
■社員紹介制度
■資格取得奨励手当制度
■慶弔見舞金制度
■結婚祝金制度
■産休・育休制度（100％復帰）
■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
休日休暇は: ■年間休日125日
■完全週休2日制（土日祝）
■有給休暇（入社日付与初年度最大14日）
■夏季休暇（有給に含まれる）
■記念日休暇（有給に含まれる）
■年末年始休暇
■時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能）
■産休育休取得実績（復職率100％）
■子の看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇

★産前産後休暇
★復職率100％！
★育児休暇★男性の取得実績あり！
★有給休暇★取得率74.5％！
どんな選考プロセスか: ▼エントリー
まずはお気軽にご応募下さい！
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▼面接(1次と最終の計2回)
※面接はオンラインで実施します。
1次面談：現場＋CTO
最終面談：CTO
会社説明やご応募いただいたポジションの説明はもちろん、
疑問点や不安があれば遠慮なくご質問ください。
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▼内定・採用
応募から採用内定まで、最短2週間を予定しております。
入社後のGAPを防ぐため、育成担当やPJTメンバーとの事前顔合わせ、
また条件の通知や会社の制度を詳しくお伝えさせていただく場として、
オファー面談を実施予定です。

#入社時期は相談可能

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機械学習エンジニア