- どんな仕事か
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■業務内容
投資家目線・経営目線・現場目線を持ち合せ、コーポレート・事業の両領域での変革テーマ策定から実行・浸透までをトータルで行います。
AI/デジタルをフル活用し、下記をはじめとする企業の変革を伴走します。
【Corporate Transformation（コーポレート領域）】
・組織構造変革（組織デザイン、ガバナンス設計、グローバルオペレーティングモデル）
・AIネイティブTOMを用いた業務変革（BPR、SSC/BPO構想）
・コーポレート機能変革（AIネイティブを前提としたコーポレートの役割機能再定義、各部門変革）
・グループ・グローバル経営管理（意思決定プロセス、組織ミッション、KGI/KPI、PDCAサイクル）
・データドリブン経営（AIを活用した経営管理の高度化・効率化）
・非財務資本経営管理
・社会インパクト評価、活用管理
・価値創造ストーリー・マテリアリティ再定義
・チェンジマネジメント
【Business Transformation（事業領域）】
・ビジネスモデル変革
・営業機能変革
・事業プロセス変革
求める人材像
■ 共通して求めるスタンス
・机上の検討のみでなく、戦略・企画立案から計画・推進・定着までを一貫してやり切りたい方
└社内外の関係者を巻き込んで、企画を推進することに意欲のある方
└自らが立案した戦略を机上で終わらせず、しっかり改革までにつなげ、企業の変革を実現したい方
・チームでの価値発揮・育成にも意欲的な型（Mgr以上）
・Transformationにとどまらず、上流のStrategy / TransactionからPMIまで一貫して関与し、構想から実行・価値創出までリードしたい方
■ コンサルティングファーム出身者
・上に定める業務内容に関して、構想・実行支援のいずれかをリードまたは主担当として推進した経験
・自身の提供可能なソリューションに固執せず、クライアントへの提供価値起点で判断できる方
■ 事業会社出身者
・経営企画・財務・経理・人事・情報システムなどの機能部門において、現状を良しとせず、自社またはグループ内の変革に積極的に取り組まれてきた方
・CFO、CFO補佐、経営企画、経営管理、IRの経験者は歓迎
・コンサルタントとしてのキャリアに挑戦し、視座と再現性を持って他社支援に取り組む意志のある方 - 求められるスキルは
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必須 経験業種
・総合系・戦略系コンサルティングファームにおいて、企業変革（前述）に携わった経験を有する方
・事業会社の経営企画/事業企画部門、その他各部の企画部署において、グループ・自社・部門の変革に携わった方
・SIer・ITコンサルティング企業において、AIを活用した業務改革やERP導入などを通じて、業務改革に関与した経験を有する方
経験業務-必須要件
■ コンサルティングファーム出身者
・上に定める業務内容に関して、構想・実行支援のいずれかをリードまたは主担当として推進した経験
・複数プロジェクトでのマネジメント経験（マネージャー候補以上）
■ 事業会社出身者
・経営企画・財務・経理・人事・情報システムなどの機能部門において、自社またはグループ内の変革をリードまたは主担当して推進した経験（組織設計、業務改革、業績管理制度、各種制度変更など）歓迎 経験業務-歓迎要件
・コンサルティングファーム（Big4＋AC中心）での業務経験
・中長期の機能戦略策定やマネジメントモデルの構想策定の経験者
・下記変革領域について構想策定から変革実現までの一気通貫での経験
-AIを活用した企業変革
-業務・ガバナンスモデル等のTOM設計
-BPR/業務改革（SSC/BPO）
-組織設計
-グローバルオペレーティングモデル
-コーポレート部門改革
-経営管理（意思決定プロセス、組織ミッション、KGI/KPI、PDCAサイクル）
-サステナビリティ・ESG・非財務資本管理
-人材マネジメント
-チェンジマネジメント
-ERP導入（構想策定から要件定義まで）
歓迎資格/スキル
・中小企業診断士、MBA等の経営・業務改革に関する資格
・プロジェクトマネージャーの各認定資格
・日本語および英語でのドキュメント作成・コミュニケーション能力（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります）
・不確実性の高い状況下でも構造的に課題を整理し、チームで解決に向かえる論理力・協働力
・複数ステークホルダーとの調整・推進を通じた、プロジェクトリードまたはサブチームリード経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1200万円 ～ 1549万円
掲載期間26/05/29～26/06/11
求人No.GRAND-260507MR
