- なぜ募集しているのか
- 新組織設立、事業拡大に向けた増員募集
- どんな仕事か
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製造業を中心とした受託案件にて、AIを活用したソリューション開発を主導いただきます。【具体的な業務内容】
リーダー候補としてAIを活用した開発プロジェクトを主導いただきながら、自身で組織作りにも関与することができます。
・ビジネス要件のヒアリング、要件変換
・システム、アプリケーション設計、アーキテクチャ策定
・WEB、モバイル、アプリケーション等の開発、テスト、導入、運用管理
・パフォーマンス最適化、バグ修正
・社内外ステークホルダーとの連携、管理
・プロジェクト、チーム等のマネジメント
・新技術の調査、導入提案 等
【ポジションの魅力・特徴】
■最新技術領域を習得・研鑽できる環境
当部署では、AI等の最新技術領域を積極的に活用していくことができます。
最新技術をお客様へ提供することでインプット・アウトプットの両環境が揃い、ご活躍いただきながら技術研鑽がしやすい環境です。
■直接取引中心の案件
当部署はお客様との直接取引9割以上、プロジェクト規模も数百～数億まで幅広いプライム案件に対応しています。
そのため、お客様と近い距離で、様々な技術領域を駆使し、超上流～下流工程まで一気通貫で対応を実現しています。
また、チームで業務遂行を行なっているため、単独でなくチームとしてお客様へソリューションの提供ができます。
■課題解決型サービスに注力【AI・データ×業務変革×システム】
テクノプロは世界最大級のPEファンド「ブラックストーン」の傘下に加わり、大きな事業転換、成長戦略を推進しています。
当社は、その中で課題解決型のサークルモデルを提唱し、大きく構造変革を行う立ち位置で立ち上がりました。
お客様の課題に向き合い、技術を駆使して課題解決をするため、よりお客様に近い距離で支援を行い、DX・AX推進をリードすることができます。
■コンサルティング・パートナーズ社について
新組織は、業務とシステム双方の深い理解に基づき、潜在的課題を抽出、課題解決から変革の定着までを、現場と同じ目線で支援します。
特に、「データ連携・データ基盤整備」「レガシーシステムのモダナイズ」「業務とITの全体最適化」等の領域を中心に、「コンサルティング×実行支援」を一体化したサービスを提供し、先端AI実装を進めることで、お客さまのIT投資額を抑えながら品質の高いサービスの提供と投資対効果最大化の実現を目指します。 - 求められるスキルは
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必須 ・Web開発経験（3年以上）
※ Python / Java / TypeScript 等歓迎 ・上流工程（要件定義・基本／詳細設計）経験
・プロジェクトマネジメント経験
・AI開発の知見 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- メンバー、リーダー、マネージャー
- どこで働くか
- 以下開発センターのいずれか
【拠点一覧】
・札幌開発センター（北海道札幌市北区北七条西4-4-3 札幌クレストビル）
・横浜開発センター（神奈川県横浜市西区北幸2-8-29 東武横浜第3ビル）
・大阪開発センター（大阪府大阪市西区京町堀1-7-11 キューアス京町堀ビル）
・名古屋開発センター（愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄）
・福岡開発センター（福岡県福岡市博多区博多駅南1-10-4 第二博多偕成ビル）
・金沢開発センター（石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル）
・高松開発センター（香川県高松市寿町2-2-10 高松寿町プライムビル）
・岡山開発センター（岡山県岡山市北区下石井1-1-3 日本生命岡山第二ビル ）
【転勤】
無し
【リモート可否】
可（ハイブリッドワーク） - 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩60分）
【平均残業時間】
11時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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・想定年収：368万円～960万円
・月給：28万円～60万円
※経験・能力・実績に応じて優遇
【賞与・昇給】
・賞与：年2回
・昇給：年1回
【モデル年収例】 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
・通勤手当
・役職手当
・残業手当（100%／1分単位支給）
・赴任手当
・テレワーク手当
・寮・社宅制度
・引越費用・帰省旅費補助
・転勤赴任一時金
・健康保険組合
・慶弔見舞金
・ベネフィット・ワン（外部福利厚生サービス）
・総合福祉団体定期保険
・財形貯蓄制度
・EAP（カウンセリング）サービス
・定年再雇用
・退職金（確定拠出年金）
・労働組合
・社内クラブサークル活動支援
【教育支援制度】
・社内研修
・階層別研修
・目的別／課題別／職能別専門研修
・Winラーニング
・Winスクール
・通信教育補助
・資格取得補助・報奨金（約140種類）
・社内外講習補助
・図書購入補助
・社外技術研修参加費補助
・学会参加費補助
・自己啓発支援
【定年】
60歳 - 休日休暇は
- ・年間休日122日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇（初年度10日、最高20日）
※入社初日に別途、入社時休暇を付与
【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・育児休暇・休業
・介護休暇・休業
・入社時休暇
・災害時休暇 等 - どんな選考プロセスか
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書類選考
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一次面接
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最終面接
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オファー
※カジュアル面談可
※面接回数が前後する場合有り（2～3回）
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掲載期間26/05/15～26/05/28
求人No.HALL-10974
