なぜ募集しているのか: 私たちITエンジニアリング本部は、パーソルクロステクノロジー最大の組織です。
1,400名のエンジニアが所属し、350社以上のプロジェクトに参画し、システム開発からインフラ、AI・DXまで幅広い領域をカバーしています。
この技術組織で何より大切にしているのは、「個人の成長こそが、組織全体の成長を生み出す」という考えです。
幅広い技術領域と豊富なプロジェクトを活かし、新しい技術に触れながら成長できる環境を整え、目指すのは“課題を解決するソリューション組織”への進化、そのためにエンジニアの力が必要です。
一人ひとりが理想のキャリアを実現し、その成長がクライアントの成功へつながる、そんな好循環を一緒に生み出していきませんか。
どんな仕事か: 開発プロジェクトにおける要件定義、設計、開発、プロジェクトマネジメントと上流～下流まで一気通貫でお任せします。
【具体的な業務内容】
・Webシステムにおける要求整理・要件定義
・アーキテクチャ設計、仕様書作成
・システム／アプリ等の実装
・プロジェクト推進・マネジメント等

■案件事例
子育て支援アプリ及びCRM開発
・環境：Python、Javascript、Node.js、React,js、AWS
・工程：要件定義・基本設計・テスト、PL
・特徴：パブリッククラウド上での開発に携わり、要件定義や基本設計といった上流工程を経験可能
　　　　PLとしての参画となり、調整力や積極的にコミュニケーションを図れる環境

自動車通信プロジェクト推進
・環境：Java、C#、VB.net、Windows、Linux、Azure、AWS
・工程：要件定義、提案、基本設計、詳細設計、PL
・特徴：エンドユーザー折衝が多く、プロジェクトの進捗・管理での対応可能
　　　　顧客に対する企画・提案ができ、超上流工程から一気通貫で経験できる環境

AIエージェント開発・運用
・環境：Python、JavaScript、React,js、TypeScript、Azure、GCP、AWS、Snowflake、LangChain、NoSQL
・工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用・保守
・特徴：生成AI技術に直接携わることができ、AIにまつわる技術を習得可能
　　　　AIエージェント開発や認証認可、クラウドサービス全般の知識やDevOpsの運用スキルが磨ける環境　他

【ポジションの魅力・特徴】
■Web注力の豊富な上流プロジェクト
業界・業種・企業規模を問わず、多種多様な顧客への課題解決を通じて培われた高い技術力と強固な営業基盤によるバラエティに富んだ、Webシステム開発に特化して役2000件のプロジェクトを保有しています。
また、プライム案件の比率が高く、上流工程から一気通貫で対応できるプロジェクトが豊富のため、マネジメントを行いながら技術者としてのキャリアアップが実現できる環境です。

■多様なキャリアパスと成長機会
未経験領域への挑戦、専門分野の深化、プロジェクトリーダーやマネジメントなど、多様なキャリアパスを実現可能です。
また、同社が注力している領域でのITコンサルティング部門との連携も活発で、将来的にはエンジニアからITコンサルタントへのキャリアも描くことができます。
求められるスキルは: 必須下記いずれかの言語、各種フレームワークを使用した開発経験（3年以上）
※ Java、PHP、Python、C#、Ruby、Go、Swift、Kotlin、JavaScript、TypeScript 等

歓迎・要件定義、基本設計の経験
・パブリッククラウド環境での開発経験
・アジャイル開発の経験
・現場でのリーダー経験（サブリーダー含む）
・PL、PM、PMOの経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: リーダー、マネージャー
どこで働くか: 東京本社、大阪・名古屋・福岡・仙台支社のいずれか

【拠点一覧】
・新宿本社（東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング）
・大阪支社（大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKAオフィスタワー）
・名古屋支社（愛知県名古屋市西区牛島町6番1号名古屋ルーセントタワー）
・福岡支社（福岡県福岡市博多区住吉2-2-1井門博多ビルイースト）
・仙台支社（宮城県仙台市青葉区国分町3-4-33 仙台定禅寺ビル）

【転勤】
無し

【補足情報】
リモート：可
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩60分）

【平均残業時間】
13.45時間
給与はどのくらい貰えるか: ・想定年収：600万円～1,200万円
・月給：基本給＋各種手当
　※経験・能力・実績に応じて優遇

【賞与・昇給】
・賞与：年2回
・昇給：年1回

【モデル年収例】
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤手当
・地域手当
・役職手当
・職務手当
・定期健康診断（0.5日の特別休暇付与）
・結婚、出産お祝い金
・傷病・災害見舞金制度
・育児短時間勤務制度
・従業員持株制度
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出金
・リモートワーク支援プラットフォーム
・キャリアチャレンジ制度（社内異動、グループ内転籍）
・グローバルキャリアチャレンジ制度
・キャリア相談窓口
・複業制度
・クラブ活動／クラブ活動支援制度

【教育支援制度】
・入社研修
・PALMS（PERSOLグループ共通e-Learning研修システム）
・Udemy（講座1,000件）
・キャリア形成研修（ビジネス／専門技術／選抜研修）
　└ 詳細：https://persol-xtech.co.jp/recruit/career/culture/training/

【定年】
60歳
休日休暇は: ・年間休日124日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇
　└ 入社日から付与

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・フレックス休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・結婚休暇
・配偶者出産休暇
・慶弔休暇　
・介護休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面接
↓
最終面接
↓
オファー

【開発PM・PL・テックリード】上流工程から一気通貫／プライム案件中心／AI・DX注力／リモート可

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）