募集情報

なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: AmebaLIFE事業本部のブランドの特性に応じて、ユーザー獲得・認知拡大・LTV最大化など、マーケティング全体をリードします。
【主な業務内容】
・マーケティング戦略の立案と実行（デジタル/オフライン/PR施策含む）
・CPA改善・LTV最大化を目的としたデータドリブン施策の企画・推進
・広告主・代理店向け提案、セミナー・イベント運営などのtoBマーケティング
・ブランド価値向上に向けたマス施策やコラボ企画の立案
求められるスキルは: 必須・Web／アプリサービスにおけるマーケティング実務経験
・データを用いた課題抽出・施策改善の経験
・社内外の関係者と調整・推進できるコミュニケーション力

歓迎・SNS・リスティング・アフィリエイト等の広告運用経験
・ブランドマーケティングやマスプロモーションの企画経験
・toBマーケティングや営業支援の経験
・サービス立ち上げや新規事業開発の経験

【求める人物像】
・成長意欲が高く、新しい挑戦を楽しめる方
・チーム成果を第一に考え、関係者を巻き込み推進できる方
・数字に基づいた仮説検証や改善を楽しめる方
・多様な領域に関心を持ち、自ら学び続けられる方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区
勤務時間は: 10:00-19:00（職種によっては裁量労働制適用）
給与はどのくらい貰えるか: 最大800万円
待遇・福利厚生は: 給与改定（年2回）、各種社会保険完備、通勤手当、家賃補助制度、従業員持株会、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、各種活性化制度、キャリアチャレンジ制度、macalonパッケージ、部活動支援制度など
休日休暇は: 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇（7/1～11/30までの期間に3日間）、年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定※オンライン適性検査実施の場合あり

会社概要

社名: 株式会社サイバーエージェント

事業内容・ 会社の特長: 【人材の成長＝企業の成長】
サイバーエージェントは創業以来、人材の「採用・育成・活性化・適材適所」を重視し、組織に所属する人材の資質をきちんと把握し、人材の能力を最大限に活かした事業を成長産業であるインターネット領域で展開することで、成長を続けてきました。大きな設備投資などを必要としないインターネット産業では、優秀な人材が重要な経営資源であり、人材の育成と最適な適材適所が企業の競争力に直結します。社員一人ひとりがモチベーション高く挑戦し、決断機会を数多く経験することが個人の成長につながり、ひいては事業の成長、業績の向上につながると考えています。

【企業文化を支える仕組み】
サイバーエージェントでは市場環境の変化に合わせ、これまで多くの新規事業を立ち上げ、大型のM＆Aに頼らない自前成長を続けてきました。その挑戦の過程では多くの失敗も経験しましたが、失敗を恐れて挑戦を躊躇すれば、変化の速いインターネット産業ではあっという間に取り残されてしまいます。事業拡大を図るとともに、撤退ルールを明確にした仕組みを設けることで、常に挑戦できる環境を創るとともに、人事制度では「挑戦と安心はセット」を掲げ、人材が安心して大きな挑戦を続けられる環境づくりを促進しています。多くの当社オリジナルの人事制度によって、男女を問わず優秀な人材がワーク・ライフを充実させながら、長く継続して働ける会社をめざしています。

設立: 1998年3月18日

従業員数: 4,988名

取扱い紹介会社

デジマージョブ（株式会社デジタイズ）

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-306609
紹介事業許可年：2014年

登録場所: 東京都

〒105-0001 東京都港区虎ノ門5-11-13虎ノ門RICHビル5F

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＜東証P：リモート可＞マーケター（AmebaLIFE）

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