- どんな仕事か
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業務内容
企業価値の向上に向けて、経済的価値と社会的価値の双方の知見を持ち合わせ、それを経営目線、現場目線、ステークホルダー目線など様々な場面での活用を実現すべく、企業の変革を伴走します。
ロジックモデル化・データ分析などによるファクトを重視し、抽象的な社会的価値を、経営の意思決定に使える形で顕在化させるべく、具体的には、以下のような業務を担います。
社会的価値の顕在化
・社会的価値、社会インパクトのロジックモデル構築
・社会インパクト評価
・インパクト会計適用
社会的価値と経済的価値の統合、検証
・インパクトを踏まえた価値創造ストーリーの再設計
・非財務資本の価値関連性検証
・社会インパクトと企業価値の連関検証
インパクト志向型経営管理の実現
・経済的価値と社会的価値 両立のためのKGI/KPI策定
・人的資本、知的資本のROI検証とオペレーション改善
・インパクト発想の社内浸透、チェンジマネジメント
・マテリアリティ再定義
・統合報告書、インパクトレポート作成
求める人物像
本テーマでは、社会的価値と財務価値を接続し、経営意思決定に組み込む管理フレームワークを構築できる方を求めています。形式的なサステナビリティ・ESGではなく、より本質的に企業価値の向上、事業競争力の強化に繋げる活動に挑戦したい方に参画頂きたいです。
■ 共通して求めるスタンス
・完全解が存在しないテーマの中でゼロベースで方法論を生み出すこと、共創することに熱意のある方
・CFO、CSOの右腕として意思決定に向き合いながら、現場に入り込み、実行をやり切る覚悟のある方
・複雑な状況・制約下においても構造的に課題を整理し、最後まで前に進める推進力を持つ方
・チームの成長や後進育成にも責任を持てる方（特にMgr以上）
■ コンサルティングファーム出身者に求める経験
・上に定める業務内容に関して、構想・実行支援のいずれかをリードまたは主担当として推進した経験
・自身の提供可能なソリューションに固執せず、クライアントへの提供価値起点で判断できる方
・CxOまたはそれに準ずる意思決定層との折衝・意思決定支援の経験
■ 事業会社出身者に求める経験
・経営企画・財務・経理・人事・IR・サステナビリティ推進などの部門において、現状を良しとせず、自社またはグループ内の変革に積極的に取り組まれてきた方
・CFO、CFO補佐、経営企画、経営管理（FP&A)、IRの経験者は歓迎 - 求められるスキルは
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必須 経験業種
・総合系・戦略系コンサルティングファームにおいて、企業変革（前述）に携わった経験を有する方
・事業会社の経営企画/事業企画部門、その他各部の企画部署において、グループ・自社・部門の変革に携わった方
経験業務-必須要件
■ コンサルティングファーム出身者
・上に定める業務内容に関して、構想・実行支援のいずれかをリードまたは主担当として推進した経験
・複数プロジェクトでのマネジメント経験（マネージャー候補以上）
■ 事業会社出身者
・経営企画・財務・経理・人事・IR・サステナビリティ推進などの部門において、自社またはグループ内の変革をリードまたは主担当して推進した経験（組織設計、業務改革、業績管理制度、各種制度変更など）歓迎 経験業務-歓迎要件
・事業会社、シンクタンク、コンサルティングファーム（Big4＋AC中心）での上記分野での業務経験
・IR、SR（特に海外SH）との対話実績
・管理会計、経営管理領域におけるデータ分析統計解析などの実務適用実績
・中長期の機能戦略策定やマネジメントモデルの構想策定の経験者
歓迎資格/スキル
・公認会計士、USCPA、税理士等の会計系資格
・IFRS／JGAAPの知識、および制度・管理会計に関する実務経験
・ビジネスレベルでの英語コミュニケーションスキル（海外IR、海外論文発表などの経験は特に歓迎）
・不確実性の高い状況下でも構造的に課題を整理し、関係者を巻き込みながら前に進める推進力
・複数ステークホルダーとの調整・推進を通じて、プロジェクトまたは分科会をリードした経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円 ～ 849万円
NEW
掲載期間26/05/15～26/05/28
求人No.GRAND-260507MR
