なぜ募集しているのか: 事業好調による増員募集のため。
どんな仕事か: M&Aアドバイザーをはじめとしたフロントポジションから、
営業企画などのミドル・バックオフィス領域まで、幅広い採用業務をご担当いただきます。
・人材紹介会社とのリレーション構築
・ダイレクトリクルーティングの運用、効果検証・改善
・採用戦略の立案および実行
・各部門と連携した採用ニーズのヒアリング・要件整理

まずは特定領域の採用からスタートし、徐々に担当領域を広げます。
将来的には採用業務に留まらず、育成・組織開発などにも携わり、
HRBPとしてキャリアアップいただく予定です。
求められるスキルは: 必須【必須経験】
・人材紹介事業CA経験

歓迎【歓迎経験・資格】
・PCスキルはExcel、Powerpointが中級クラスであれば尚可

【求める人物像】
・ホスピタリティが高いこと
・事業理解度が高いこと
・スピードと正確性を兼ね備えていること
・メール等テキストベースのコミュニケーションが長けていること

募集年齢（年齢制限理由）将来を担うメンバーの募集のため。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社
住所　:東京都中央区
最寄駅:各線 /東京駅徒歩5分
勤務時間は: 勤務時間：8:00 ～ 17:00
休憩時間：60分
時間外労働：あり
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円～700万円程度(評価・実績に応じて変動)
基本給　：28万円～
基本賞与：月額固定給の2ヶ月分
評価連動賞与：月額固定給の0～6ヶ月分(標準4ヶ月分)
インセンティブ：1回あたり数万円～10数万円×4回のイメージ
※360度評価で決定

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

<その他>
昇給:年2回(4・10月)
昇格:年2回(4・10月)
待遇・福利厚生は: 【加入保険】
・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

【各種手当】
・残業手当
・通勤手当(月額5万円まで実費支給)

【福利厚生】
・社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・定年65歳
・社内研修(顧問弁護士などを招いた勉強会など)
・社内表彰制度(四半期毎)
・納会(四半期毎)
・社員旅行(年1回)
休日休暇は: ・完全週休2日制(土日祝)
・年間休日:125日
・年次有給休暇(入社半年後付与:初年度12日)
・慶弔休暇
・産休、育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→
一次面接（課長面接）→
二次面接（部長面接）→
三次面接（取締役面接）→
最終面接（会食面接)→
内定

【M＆A業界/採用担当】人材紹介CA経験から人事職へ◆高待遇/年休125日/評価制度◎

人事（採用・教育など）