なぜ募集しているのか: 事業好調による増員募集のため。
どんな仕事か: M&Aの単なるマッチングではなく、企業の成長戦略に深く入り込み、
M&Aを活用した戦略提案を行うポジションです。
・買手企業向けのM&Aを活用した成長戦略の提案
　企業様の成長戦略の中でM&Aを行う価値を伝え、具体的な戦略に落とし込む
・買収検討企業様の新規開拓
　ストロングバイヤーの新規開拓～リレーションシップ
・買手企業様のご要望に応じた具体的なM&A提案
　ロングリストの企業様への資本提携の打診を行う
・提携金融機関とのリレーションシップ
　買手/売手希望企業のご紹介推進

既存案件の提案だけでなく、
企業ニーズに応じたロングリスト作成や新規開拓も行うため、
提案の幅は非常に広く、経営課題に対する本質的な提案力を磨くことができます。

また、社内リソースや提携金融機関とのネットワークを活用しながら、
企業変革を支援するダイナミックな業務に携われます。
求められるスキルは: 必須【必須経験】
以下業界での営業経験
・M&A仲介/FAS/ IBD
・VC/PE
・コンサルティング(戦略・IT・財務・人事・物流等)
・銀行、証券業界
・FA機器メーカー
・SaaS業界
・大手メーカー
・生命保険、損害保険
・商社(総合、専門は不問)
・医薬品業界
・ディベロッパー

歓迎【歓迎経験・資格】
・経営企画や事業会社のM&A部門でのご経験
・投融資部門でのご経験

募集年齢（年齢制限理由）将来を担うメンバーの募集のため。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 買収戦略アドバイザー
どこで働くか: 東京本社
住所　:東京都中央区
最寄駅:各線 /東京駅徒歩5分
勤務時間は: 勤務時間：8:00 ～ 17:00
休憩時間：60分
時間外労働：あり
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収:540万円～

・インセンティブ報酬
・決算賞与
・マッチング賞与(基本合意件数×20万円～50万円)　※貢献度により変動
・360度評価インセンティブ(年4回)

<その他>
昇給:年2回(4・10月)
昇格:年2回(4・10月)

<給与実績>
・年収1,528万円(在籍1年超アドバイザー平均)
・年収1,474万円(在籍1年超アドバイザー中央値)
待遇・福利厚生は: 【加入保険】
・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

【各種手当】
・残業手当
・通勤手当(月額5万円まで実費支給)

【福利厚生】
・社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・定年65歳
・社内研修(顧問弁護士などを招いた勉強会など)
・社内表彰制度(四半期毎)
・納会(四半期毎)
・社員旅行(年1回)
休日休暇は: ・完全週休2日制(土日祝)
・年間休日:122日
・年次有給休暇(入社半年後付与:初年度12日)
・慶弔休暇
・産休、育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→
一次面接（現場社員面接）→
二次面接（部長面接）→
三次面接（社長面接）→
最終面接（会食面接)→
内定

【M&A/戦略アドバイザー】評価制度しっかり◆インセンティブ/離職率7%<平均年収1,500万円超>

戦略コンサルタント