- どんな仕事か
-
アニメーション制作に関連する業務は、設定や素材の制作、プロモーション、番組販売や運用の二次利用など多岐に渡ります。
今回募集する内容は「ポケモン」アニメーション制作の設定資料・素材制作やデザインに関わるお仕事です。
アニメーション制作において、必ず必要になるのが「キャラクターの設定資料」です。
ポケモンの世界観を理解し、よりキャラクターの魅力や特徴が正確に伝わる資料を制作することで、アニメーションのクオリティアップを図っています。
また、設定資料を基に制作される、宣伝・販促・商品化用のアートや素材制作も担当していただきます。原作者やアニメーション制作会社、デザイン会社との監修のやりとりなど、社外との折衝も多く発生するお仕事です。
https://www.shopro.co.jp/corporate/license/Pokemon.html
仕事の具体的な内容
■「ポケモン」アニメーション制作の設定資料・素材制作業務
＊アニメーション制作会社とのスケジュール調整・制作進行管理
＊原作者やデザイン会社との監修のやりとり、スケジュール調整
＊宣伝・販促・商品化用の描き下ろしアートや素材の制作、監修・スケジュール管理
＊制作に関わる契約・制作費の管理（発注書発行などの事務的な作業を含む）
求める人物像
・キャラクターやブランドの世界観を理解し、作品を守る視点で業務に取り組める方
・自分の意見をしっかり持っており、それを発信できる方
・物事を説明する際に要点を整理し、シンプルに表現することができる方
・社内だけではなく、原作者、権利者、消費者など、他者の多様な考え方を意識できる方（自分の考えにとらわれず、他者の意見を尊重しながら、バランスの良い考え方ができる方）
・『One For All, All For One』の精神を理解できる方
身に付くスキル
・アニメーション制作のアニメ設定・素材制作に関わる業務全般
- 求められるスキルは
-
必須 ・漫画、アニメ、ゲーム、映画などエンターテイメントコンテンツに興味がある方
・コミュニケーション能力のある方
・Windows、Office365（Word、Excel、PowerPoint等）の基本操作ができる方
・Adobe（illustrator・Photoshop）の基本的操作ができる方
・4大卒以上歓迎 ・映像制作の経験、素材に関する知識のある方
・アニメ設定資料・素材・イラスト制作や監修に関するご経験がある方
・広告・宣伝ノベルティグッズ・WEB・SNSなどの制作・デザインのご経験がある方
・「ポケモン」、特にテレビアニメや劇場版などのアニメーション作品が好きな方
・世界有数のコンテンツである「ポケモン」のビジネスに興味が有り、実際に経験したい方
・ファン目線だけでなく、ビジネスとして「ポケモン」を捉えられる方 - 雇用形態は
- 正社員
※入社後一年間は試用期間となり、その間の雇用形態は契約社員
※契約社員期間中も、待遇面は正社員と同様です
一年後に審査の後、正社員登用いたします。人事部による正式な採用フローとなっておりますので、ご安心ください。 - どこで働くか
- 101-0051
東京都千代田区神田神保町2-30
※準社員期間の勤務地移動はありません - 勤務時間は
- フレックス制度（実働7時間勤務）
コアタイム11時～15時 - 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収：480～640万円
月給： 25万円 ～ 32万円
※給与（職能給）は、経験・能力等考慮の上、当社規定により決定いたします。
【諸手当】通勤手当（全額支給）、時間外手当、役職手当、子ども手当
【賞与】年2回（6月、12月）
【昇給】年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
-
・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災・介護）
・互助会制度
・表彰制度
・資格取得補助金制度
・財形形成援助制度
・自己申告制度
・退職金制度
・結婚・出産祝い金
・出産祝い品プレゼント
・その他慶弔制度
・会員制総合福利厚生サービス加入（ベネフィット・ステーション）
・保養施設（ハワイ・京都・日光・箱根・軽井沢・伊豆ほか）
・行楽施設割引
・小学館・集英社ほかグループ会社の書籍割引購入
・医薬品割引購入
・産業医健康相談、
・インフルエンザ予防接種
・人間ドック（健保一部負担）
・高額療養費制度ほか
■研修制度
・入社時研修（入社初日）
・導入研修（配属先部署にて）
・階層別研修
・外部研修受講制度
・キャリア入社者サポート研修 - 休日休暇は
- ―★ 年間休日120日以上(有休別途) ★―
完全週休2日制（土・日）、祝日
夏季休暇（５日間）
有給休暇（初年度10日・取得促進制度有り）
慶弔休暇（例：結婚休暇５日間）
リフレッシュ休暇（連続10日間休暇、10万円支給）
産前産後休暇
育児休業
介護休業
フレックスタイム制
育児介護短時間勤務制度ほか - どんな選考プロセスか
-
◆書類選考
◆1次選考（面接、※履歴書・職務経歴書提出）
適性検査
◆2次選考（面接）
◆人事面談・リファレンスチェック
◆最終選考（面接）
※選考中にご入社希望日を確認して進行いたします
NEW
掲載期間26/05/15～26/05/28
求人No.SHO-20260120
